今年来，镇党委紧盯脱贫攻坚，围绕追赶超越目标，始终将推进落实“三项机制”作为重要工作，紧抓不放，加强组织领导，强化落实举措，加大宣传力度，有效激发干部担当作为，全力建设富裕美丽人民满意的新尧头。

一是完善各类制度，强化组织领导。镇党委结合上级文件精神，完善学习制度，制定学习计划，修订完善了《尧头镇党政干部鼓励激励办法（试行）》《尧头镇党政干部容错纠错办法（试行）》《尧头镇党政领导干部能上能下实施办法（试行）》《机关制度汇编》等文件，明确了目标和方向，为广大干部干事创业提供了重要依据。调整组织机构，明确了职责和责任，为贯彻落实“三项机制”提供了组织保障。

二是坚持经常学习，激发工作热情。今年以来，我镇利用晨会、周例会等时机，及时组织机关同志、村（社区）主要干部、第一书记认真学习“三项机制”文件精神，镇党委中心组学习2次，专题班子会研究2次，全体干部学习6次，全镇广大干部认真贯彻落实，形成了“三项机制”常态化管理，造就了一支充满激情、奋力拼搏、作风过硬的干部队伍。

三是强化学用结合，推动工作落实。镇党委坚持把推进落实“三项机制”作为推动各项工作的有力抓手，与当前的脱贫攻坚、基层党建、美丽乡村、信访维稳、生态环保、安全生产、扫黑除恶等工作紧密结合，让“三项机制”成为激发广大党员干部干事创业激情和勇气的“兴奋剂”，助推全镇各项工作的完成。坚持把工作分类考核奖惩机制与运用“三项机制”紧密结合，突出个性化和差异化，最大限度保障考核公平性，调动各级干部干事创业的积极性和主动性。坚持把推动当前重点工作落实与运用“三项机制”紧密结合，真正在解决干部能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”方面出实招，见实效，真正使干得好的干部得重奖、获重用。全年，运用“三项机制”鼓励激励干部15名，容错纠错干部3名，能下调整干部4名。

四是强化宣传力度，营造深厚氛围。我镇结合学习情况，组织机关干部重点围绕对“三项机制”认识、理解和建议，撰写心得体会，举办学习专栏。按照“三项机制”内容，通过微信群、各类会议等多种形式，加大宣传力度，提高干部对“三项机制”的知晓率，通过“县人民政府网站”、“渭南青年网”“共产党员网”等各类媒体，广泛宣传“三项机制”的动态及经验做法，有效推动了“三项机制”的落实。