中共罗平县委组织部2019年度工作情况报告
| 所在地区： | 云南-- | 发布日期： | 2019年12月12日 |
建设快讯正文
2019年以来，县委组织部认真贯彻落实习近平总书记对组织部门提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，不断强化自身建设，努力建设模范部门和高素质专业化的组工干部队伍，推动新时代组织工作质量和水平不断提升。
一、加强党性锤炼，做到政治过硬
突出组织部门政治属性，大力弘扬组织部门对党忠诚、政治坚定、公道正派的优良传统，把讲政治要求贯穿组织工作的全过程、各方面。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格“三定一报备一纪实”制度，严格落实“支部主题党日”、党员固定活动日、党费日、党员积分管理等制度。结合文明单位创建，开展了道德讲堂活动7场次，讲述身边道德模范故事，引导干部职工见贤思齐。以开展“万名党员进党校”为重点，组织干部职工参加科级干部培训、脱贫攻坚能力提升培训班等，接受党性教育。结合青年人才培训，一起到看守所、交警大队接受警示教育，到钟山乡革命老区接受党性教育专题培训，接受红色洗礼。扎实开展组织系统扫黑除恶专项斗争，到红星社区参加扫黑除恶专题教育，组织部长讲专题党课。开展“不忘初心、牢记使命”巡回宣讲，以庆祝建党98周年为契机，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题微型党课比赛，用党员干部群众喜闻乐见的方式开展教育。
二、紧扣全县大局，做到业务过硬
把围绕中心、服务大局作为组织工作的生命线，一切工作服从和服务于全县中心工作，通过抓实教育、打好基础、选好干部、用活人才等方式，为罗平高质量跨越发展提供坚强组织保障。一是抓实思想政治教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕守初心、担使命，找差距、抓落实总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，创新开展“不忘初心、牢记使命”巡回宣讲，故事汇等活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想蔚然成风，“四个意识”“四个自信”不断增强，一批群众关心的老大难问题得到解决。二是着力提升基层组织组织力。扎实开展“基层党建创新提质年”活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党支部规范化达标创建扎实推进，32个软弱涣散党组织全部整顿提升。实施村集体经济发展“三年行动计划”，推动村（社区）集体经济稳步增长。深入推进“五个专项整治”工作，扎实开展村干部资格联审，选优配强村组干部，落实村（社区）干部待遇，基层党组织战斗力、凝聚力不断增强。抓实党建促脱贫攻坚工作，深入推进“三联三争”机制，县级扶贫公司实体化运行，引入赣州市鑫达人力资源有限公司、广州喜施朗服装公司，不断提升“三个组织化”程度。三是着力建设忠诚干净担当高素质干部队伍。建立分片联系干部制度，今年以来，对全县35家县直单位、13个乡镇（街道）进行了干部调研。圆满完成机构改革，进一步优化机构设置，理顺各级党组织关系，配强干部队伍。组织评选“红旗村”119个、196面，评选无职党员标兵161名，树立在脱贫攻坚一线培养选任干部的用人导向，党员干部干事创业的激情和干劲有效激发。抓实干部监督管理，认真落实个人有关事项报告制度，清理公务员违规经商办企业40人，委托县审计局对45名干部进行了离任审计，开展干部任用廉政谈话110余人次。开展农业专家、医疗专家智力扶贫活动，培养了一批农村致富带头人。开展老干部“精准服务年”活动，切实为离退休干部办实事做好事解难事。
三、转变工作作风，做到作风过硬
发扬求真务实、真抓实干精神，提倡能吃苦、善战斗的理念，在工作中创新思路、狠抓落实，有力推动各项工作。一是清单化管理，压实责任。制定责任清单、任务清单、问题清单，明确责任，细化到人，量化到岗，建立每月汇总、双月分析、半年总结工作机制，及时跟进、动态掌握重点任务及党建主体责任落实情况，督促各级党组织承担落实好从严治党责任，党组织书记落实好“第一责任人”责任，班子成员落实好“一岗双责”。二是暗访式督查，推动落实。按照“不事先通知、不预设路线、不听取汇报”的原则，根据平时的了解，哪里工作存在薄弱环节就到哪里督查、哪里问题突出就督查哪里，通过查阅资料、台账记录、现场问询等方式，进行暗访式随机督查调研，对督查发现的问题，点对点发出通报，提出整改意见和建议，督促整改落实，全年对党建工作抓而不实的21家党组织放出了《关于进一步压实党建工作责任的提醒通知》。三是开放式评议，检验成效。扎实开展述职评议考核工作，乡镇（街道）党（工）委书记、县直各党（工）委书记向县委述职，村（社区）党总支书记向乡镇（街道）党（工）委述职，层层压实工作责任，构建责任明确、领导有力、运转有序、保障有力的工作体系。
四、坚持从严治部，做到纪律过硬
坚持从严治部要求，致力于打造“学习型、效能型、和谐型”组织部门。到联系点牛补歹社区、幸多禄社区扎实开展“挂包帮、转走访”工作，搭建联系基层服务平台。部务会成员带头执行“八项规定”精神和廉洁从政各项规定，充分发挥“以上率下”作用。认真落实组工干部“十必须十不准”要求，从严要求管理组工干部。从基本活动、改善环境、营造氛围、塑造文化等工作入手，积极争创曲靖市级文明单位。抓好机关内部规范管理，每周一上午召开例会，汇报上周工作完成情况和本周计划，学习相关会议、文件精神；每月开展一次学习研讨，全体干部职工轮流讲党课；每一名部领导、每一名干部都联系指导3-4个党委，指导落实“三会一课”制度、支部规范化建设等，每年至少参加2个基层党组织的组织生活。全体组工干部都力争把从事的工作琢磨透、弄明白，努力成为组织工作的行家里手，为全县党务工作者做出表率。
一、加强党性锤炼，做到政治过硬
突出组织部门政治属性，大力弘扬组织部门对党忠诚、政治坚定、公道正派的优良传统，把讲政治要求贯穿组织工作的全过程、各方面。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格“三定一报备一纪实”制度，严格落实“支部主题党日”、党员固定活动日、党费日、党员积分管理等制度。结合文明单位创建，开展了道德讲堂活动7场次，讲述身边道德模范故事，引导干部职工见贤思齐。以开展“万名党员进党校”为重点，组织干部职工参加科级干部培训、脱贫攻坚能力提升培训班等，接受党性教育。结合青年人才培训，一起到看守所、交警大队接受警示教育，到钟山乡革命老区接受党性教育专题培训，接受红色洗礼。扎实开展组织系统扫黑除恶专项斗争，到红星社区参加扫黑除恶专题教育，组织部长讲专题党课。开展“不忘初心、牢记使命”巡回宣讲，以庆祝建党98周年为契机，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题微型党课比赛，用党员干部群众喜闻乐见的方式开展教育。
二、紧扣全县大局，做到业务过硬
把围绕中心、服务大局作为组织工作的生命线，一切工作服从和服务于全县中心工作，通过抓实教育、打好基础、选好干部、用活人才等方式，为罗平高质量跨越发展提供坚强组织保障。一是抓实思想政治教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕守初心、担使命，找差距、抓落实总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，创新开展“不忘初心、牢记使命”巡回宣讲，故事汇等活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想蔚然成风，“四个意识”“四个自信”不断增强，一批群众关心的老大难问题得到解决。二是着力提升基层组织组织力。扎实开展“基层党建创新提质年”活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党支部规范化达标创建扎实推进，32个软弱涣散党组织全部整顿提升。实施村集体经济发展“三年行动计划”，推动村（社区）集体经济稳步增长。深入推进“五个专项整治”工作，扎实开展村干部资格联审，选优配强村组干部，落实村（社区）干部待遇，基层党组织战斗力、凝聚力不断增强。抓实党建促脱贫攻坚工作，深入推进“三联三争”机制，县级扶贫公司实体化运行，引入赣州市鑫达人力资源有限公司、广州喜施朗服装公司，不断提升“三个组织化”程度。三是着力建设忠诚干净担当高素质干部队伍。建立分片联系干部制度，今年以来，对全县35家县直单位、13个乡镇（街道）进行了干部调研。圆满完成机构改革，进一步优化机构设置，理顺各级党组织关系，配强干部队伍。组织评选“红旗村”119个、196面，评选无职党员标兵161名，树立在脱贫攻坚一线培养选任干部的用人导向，党员干部干事创业的激情和干劲有效激发。抓实干部监督管理，认真落实个人有关事项报告制度，清理公务员违规经商办企业40人，委托县审计局对45名干部进行了离任审计，开展干部任用廉政谈话110余人次。开展农业专家、医疗专家智力扶贫活动，培养了一批农村致富带头人。开展老干部“精准服务年”活动，切实为离退休干部办实事做好事解难事。
三、转变工作作风，做到作风过硬
发扬求真务实、真抓实干精神，提倡能吃苦、善战斗的理念，在工作中创新思路、狠抓落实，有力推动各项工作。一是清单化管理，压实责任。制定责任清单、任务清单、问题清单，明确责任，细化到人，量化到岗，建立每月汇总、双月分析、半年总结工作机制，及时跟进、动态掌握重点任务及党建主体责任落实情况，督促各级党组织承担落实好从严治党责任，党组织书记落实好“第一责任人”责任，班子成员落实好“一岗双责”。二是暗访式督查，推动落实。按照“不事先通知、不预设路线、不听取汇报”的原则，根据平时的了解，哪里工作存在薄弱环节就到哪里督查、哪里问题突出就督查哪里，通过查阅资料、台账记录、现场问询等方式，进行暗访式随机督查调研，对督查发现的问题，点对点发出通报，提出整改意见和建议，督促整改落实，全年对党建工作抓而不实的21家党组织放出了《关于进一步压实党建工作责任的提醒通知》。三是开放式评议，检验成效。扎实开展述职评议考核工作，乡镇（街道）党（工）委书记、县直各党（工）委书记向县委述职，村（社区）党总支书记向乡镇（街道）党（工）委述职，层层压实工作责任，构建责任明确、领导有力、运转有序、保障有力的工作体系。
四、坚持从严治部，做到纪律过硬
坚持从严治部要求，致力于打造“学习型、效能型、和谐型”组织部门。到联系点牛补歹社区、幸多禄社区扎实开展“挂包帮、转走访”工作，搭建联系基层服务平台。部务会成员带头执行“八项规定”精神和廉洁从政各项规定，充分发挥“以上率下”作用。认真落实组工干部“十必须十不准”要求，从严要求管理组工干部。从基本活动、改善环境、营造氛围、塑造文化等工作入手，积极争创曲靖市级文明单位。抓好机关内部规范管理，每周一上午召开例会，汇报上周工作完成情况和本周计划，学习相关会议、文件精神；每月开展一次学习研讨，全体干部职工轮流讲党课；每一名部领导、每一名干部都联系指导3-4个党委，指导落实“三会一课”制度、支部规范化建设等，每年至少参加2个基层党组织的组织生活。全体组工干部都力争把从事的工作琢磨透、弄明白，努力成为组织工作的行家里手，为全县党务工作者做出表率。
中共罗平县委组织部
2019年12月4日
2019年12月4日
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
注册会员 享受贴心服务
标讯查询服务
让您全面及时掌握全国各省市拟建、报批、立项、施工在建项目的项目信息。
帮您跟对合适的项目、找对准确的负责人、全面掌握各项目的业主单位、设计院、总包单位、施工企业的项目 经理、项目负责人的详细联系方式。
帮您第一时间获得全国项目业主、招标代理公司和政府采购中心发布的招标、中标项目信息。
标讯定制服务
根据您的关注重点定制项目，从海量项目中筛选出符合您要求和标准的工程并及时找出关键负责人和联系方式。
根据您的需要，向您指定的手机、电子邮箱及时反馈项目进展情况。
咨询热线：4000-156-001