根据《关于进一步规范全县中层干部选拔任用、调动交流及集中开展中层干部综合比选、竞岗交流等工作的通知》（淳组通〔2019〕27号）和《淳安县机关事业单位工作人员交流管理办法（试行）》（淳人社〔2018〕71号）文件精神，经研究，县政府办公室决定面向淳安县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位和数量

县政府办公室综合文字岗位工作人员2名（可根据工作需要调配岗位）。

二、选调资格条件

（一）选调条件。

1．淳安县机关事业单位、乡镇在职在编公务员；

2．政治素质好，品行端正，组织纪律观念强，勤奋敬业，实绩突出，群众公认；

3．具有一定的政策理论水平，文字综合能力强，有较强的综合协调和口头表达能力；

4．近三年年度考核均为“称职”及以上；

5．具有全日制大学本科及以上学历；

6．年龄在30周岁以下（1989年12月17日以后出生）。

（二）不接受报考的情形。

1．违反政治纪律和政治规矩的；

2．在各级人事招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为的；

3．涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；

4．群众公认度不高的；

5．配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

6．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

7．报考职位存在须任职回避情形的；

8．其他原因不宜交流的。

三、选调程序

按照公开报名、资格审查、综合面试、组织考察、决定任用的方法程序进行选调。

（一）公开报名。报名采用组织推荐和个人自荐相结合方式，其中个人报名须征得所在单位和主管单位同意。

1．报名时间：2019年12月20日（星期五）上午8：30—下午5：00；

2．报名地点：淳安县人民政府办公室303室（千岛湖镇新安北路18号）。

3．报名方式：①填写《淳安县人民政府办公室选调干部报名表》；②填写《报名人员主要社会关系登记表》，本人签名；③提供身份证、学历学位证书、近三年年度考核证明（单位盖章），以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等）原件及复印件，原件现场审核后返还。

（二）资格审查。报名截止后，组织对报名人员进行资格审查，对不符合条件的取消报考资格，并确定综合面试人员名单。

有效报名比例原则上不低于1:3，若低于1:3的，需经县政府办公室党组研究并报县委组织部同意后方可开考。

（三）综合面试。县政府办公室统一组织综合面试，重点了解报名人选对报考职位应具备的能力素质、专业素养和岗位匹配度等方面。综合面试时间、地点和考核规则另行通知。

（四）组织考察。按照综合面试得分从高到低以1：1比例确定考察对象。

（五）决定任用。根据综合面试和考察情况，由县政府办公室党组会议研究确定拟选调人选，按有关规定进行公示，公示后未发现影响任用问题的，实行三个月试用期，期间在原单位的关系不转，待遇不变。试用期满考核合格的，经县委组织部审核同意，按有关规定办理调动手续，考核不合格或不能适应县政府办公室工作的，返回原单位工作。

四、其他事项

1．报考人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，一律取消选调资格；

2．在综合面试环节，报考人员应携带身份证按时到达指定地点；

3．报考人员须保持手机（报名表上的手机号码）畅通，以便通知有关事宜；

4．本公告由县政府办公室负责解释。联系和咨询电话：0571–64822522。

    附件：1．淳安县人民政府办公室选调干部报名表

2．报名人员主要社会关系登记表

                   淳安县人民政府办公室

                    2019年12月17日 

附件1

淳安县人民政府办公室干部选调报名表