今年以来，尧头镇紧紧围绕年度目标任务，紧扣重点工作落实，加强组织领导，强化工作举措，推进落实“三项机制”，大力激发干部干事创业的新活力。

强化思想认识，凝聚干部精气神。坚持党委中心学习组学习，党政领导班子带头学，定期交流心得体会。利用晨会、周例会等时机，第一时间组织镇村干部集中学习“三项机制”相关文件，重点加强对激励机制的激励措施、容错机制的容错情形、能上能下办法的依据等一系列政策学习，使广大干部在学习、沟通、交流中消除了不愿干事、不想干事、不敢干事的思想顾虑，不断增强党员干部知晓率，凝聚干部干事创业、担当作为的精气神。

创新工作机制，激发干事活力。为认真落实“三项机制”，镇党委结合上级文件精神，制订下发了《尧头镇“三项机制”的实施办法（试行）》，完善出台了《机关制度汇编》《尧头镇脱贫攻坚工作督查问责办法》《关于村（社区）干部、第一书记的管理办法》等文件，通过完善配套办法和实践运用，让一些表现优秀、勇于创新、敢于担当的干部得到了实惠，让个别不思进取、怕吃苦、怕担当的干部有了压力，形成了“能者上、错者容、庸者下、劣者汰”良好态势。

学用结合紧密，浓厚干事氛围。镇党委把推进落实“三项机制”与“不忘初心、牢记使命”主题教育、脱贫攻坚、农村人居环境卫生综合整治、生态环保等重点工作紧密相结合，不断激发党员干部干事创业活力。全年，落实“三项机制”鼓励激励干部15名，容错纠错干部3名，能下调整干部4名。