今年以来，澄城县委编办聚焦重点工作、关键节点、主要环节思谋举措，持续发力，不断深化机构改革工作，抓住机构编制供给侧结构性改革这一切入口，盘活有限编制资源，不断推进机构编制从单项管控向“资源统筹+高效供给”转变、从静态管理向动态管理转变、从“紧控”向“管活”转变。

一、突出“瘦身健体”。跳出“就机构编制抓机构编制”的简单思维，改变以往增设机构、增编增人来推动工作的传统路子，积极引导部门向改革要编制、向管理要编制、向优化结构要编制、向数字化转型要编制。谋划在先，起步在前，敢于探索。在严格落实中央和省委、市委关于事业单位改革的部署要求的同时，结合本县实际，做实改革发展文章，加强指导协调和跟踪督查，及时协调机构运行中出现的问题，积极理顺部门之间、上下之间的权责关系，动态调整部门权责清单，促进工作从“物理整合”到“化学融合”，加快建立符合我县高质量发展需要的组织体系和职责体系，不断提高机构编制资源使用效益。

二、突出“结构优化”。在此次改革中，我们探索建立了机构编制动态调整机制，打破编制资源使用壁垒，加大部门间、行业间编制的统筹调剂力度，加大行政编制、事业编制的统筹配置力度，推动编制资源向重点领域、关键环节和基层一线倾斜。探索多元化用工模式，推动机关事业单位的财务、计算机等辅助性、技术性岗位服务外包，通过“养事不养人”的方法缓解编制短缺的问题。

三、突出“管好用活”。按照习近平总书记提出的“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡、保证重点、服务发展”24字要求，严格执行机构编制法律法规和党内法规，认真执行《中国共产党机构编制工作条例》，依法管理各类组织机构，加快推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，加强机构编制特别是部门“三定”规定的刚性约束，加大机构编制违纪违法行为的查处力度，不断提高机构编制工作法治化水平，切实解决好编制供应和需求的矛盾，加快走出一条既管好、又管活的机构编制工作路子。（周娟）