为更好完成新形式下泽雅镇统战工作，进一步筑牢新村党组织书记红色阵地意识，泽雅镇通过创新考核制度，夯实基层统战工作基础，提升村组织负责人干事创业热情。

一是突出工作重点，明确宗教工作导向。泽雅镇结合实际，综合考量，明确考核加分村，以评先评优为抓手，利用三人驻堂小组走访制度，合理设置考核内容，突出亮点工作分值。

二是创新考核制度，强化制度保障。结合全区统战考核任务，泽雅镇通过班子会议，村干部意见征求等阶段，制定2019年泽雅镇统战工作考核细则，通过抽签顺序，确保考核现场平稳有序，重点对村党组织负责人从基础台账考核、场所辨识考核以及现场考核答辩三方面进行考核，奖优罚劣。

三是强化考核结果运用，更好落实统战工作。考核结果运用作为新村党组织负责人落实宗教工作的一项重要指标，对后进单位党组织负责人进行谈心教育，及时找差距和不足，增强红色阵地意识。