一是实行“人员调整报备”。争取县委县政府支持，明确要求乡镇县级部门、企业、村（社区）统计人员名单必须报县统计局备案，乡镇和部门统计人员调整必须事先书面征求县统计局意见，乡镇统计分管领导调整必须征得县政府分管领导的同意，有效防止了因人员调整、业务不熟，直接导致工作断档、工作效果差的问题。

二是实行“业务日清月结”。结合“两学一做”学习教育，在县统计系统深入开展用党建凝心，让精气“聚”起来；用党建提能，让素质“强”起来；用党建促业，让工作“好”起来；用党建正身，让形象“树”起来的“四用四起来”活动，引导党员干部职工改进工作作风、提振精神品质，对统计业务工作做到信息日报、数据月研、分析季评，为县委县政府决策提供了有力的统计支撑。

三是实现“目标绩效管理”。制定《开江县统计工作考核办法》，将统计基层基础工作作为乡镇和部门年终目标绩效考核的重要内容，定期进行督导检查和评比。