近日，胜山镇召开了根治欠薪冬季攻坚行动部署会议。会议一结束，该镇马上行动，打响了新一轮为广大职工维权追薪的根治欠薪行动。

今年，胜山镇尽早谋划，精心制订并落实防欠薪预案。从9月份始就召开联席会议，具体部署根冶欠薪事宜，并通过举办劳动保障法律法规培训、发放宣传资料和监察执法，着力规范镇特色产业服装布料行业劳动关系，力争把劳动纠纷解决在萌芽阶段。与此同时，该镇加大了实地调研，与市劳动保障监察大队联合开展根治欠薪集中执法检查行动，采用随机抽查和重点隐患企业督查相结合，主要针对劳动合同签订、按月足额支付工资、规范规章制度等进行检查。今年，已随机抽查服装加工企业（户）20家，重点隐患服装加工企业（户）15家。

创新监管，多元根冶欠薪。今年以来，胜山镇重新整合了监管力量，镇村协会多方联动，对无劳动合同、无按月足额支付工资清单、无规章制度等“三无现象”突出的服装加工户，一律要求整改后才能验收通过，并复工开工，通过“事前监管”把消防隐患和劳动人事争议矛盾消灭在萌芽状态。同时建立健全综治、消防、劳动监察、公安等部门日常联合动态监管新机制，定期召开镇矛盾纠纷多元化解联席会议，通报情况，分析形势，落实“事中监管”行动，督促企业按规章制度严格整改落实，严厉查处企业违法行为。为推动矛盾纠纷调处化解实现“最多跑一地”，该镇还建立健全了劳动人事争议纠纷多元化解新机制，以片区网格化为单位，大力推进服装加工等行业整治，通过强化“事后监管”高水平推进镇域治理。

为切实维护社会和谐稳定，促进产业健康发展，胜山镇还充分发挥“情报员、调解员、引导员”的“三员”优势，通过排查摸清掌握欠薪底数，共享信息资源，强化部门联动，建立健全镇防欠薪预警处置机制。今年1月至11月，通过行动已为390多名职工要回欠薪等资金960余万元。