百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。今年以来，渭源县着力实施人才强县和教育优先发展战略，坚持引才、育才、励才并举，着力打造高素质教育人才队伍，不断夯实教育优先发展战略之基。 

围绕需求“引才”。着力解决“教育人才之渴”，对教育系统急需专业和岗位进行排摸，研判制定《2019年教育系统引进急需紧缺人才工作方案》，先后深入西北师范大学、兰州大学、陕西师范大学等高校参加公开招聘专场会，开展校园招聘，并通过事业单位、特岗教师招考等方式，招录特岗教师59名，招考录用事业单位人员14名，及时补充到教师紧缺学校。 

立足长远“育才”。坚持引培并举，先后派出400多人次赴福州、盐城、重庆、北京、兰州等地参加专题培训。举办全县小学校长培训班、小学班主任培训班、初中班主任培训班，受培人数达180多人次。选派30名教务主任和教研组长赴杭州参加《全国中小学教研转型与名师成长实践策略研修班》，为全县教育事业持续创新发展提供强有力的智力支持与人才保障。 

注重实效“励才”。修订完善推荐、评选各级骨干教师、学科带头人、教学能手评选考核细则，组建由县领军人才、拔尖人才、特级教师组成的评委小组，对骨干教师、教学能手、学科带头人进行评审考核。坚持公开、公平、公开原则，严格操作程序，严格评选条件，把教研能力和思想素质、工作实绩结合起来同考核。评选省级中小学骨干教师7名、农村骨干教师42名、学科带头人2名。聘任中小学正高级教师5人，副高级教师428人，中级教师201人，初级教师171人。（通讯员 张安军 何爱芳）