开滦股份范各庄矿业公司强化自主管理促进安全发展

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11月以来，开滦股份范各庄矿业公司以开展“聚焦后两个月，确保安全生产”主题活动为契机，从加强班前安全教育、强化岗位“双述”训练、狠抓自主管理模式执行等方面入手，不断提升安全自主管理水平，促进企业安全发展。

开展准军事化班前会互学互评活动，强化对标学习、互动交流，进一步提高班前会安全宣传教育效果。范矿公司按照安全宣讲全员化和亲情化、案例教育影音化、规程措施形象化要求，推行班前会教育新模式，不断增强班前会的全员参与性、家庭互动性、视觉冲击性、思想穿透性。同时，他们采取集中检查、动态抽查、日常巡查相结合的方式，加大对基层单位准军事化班前会的检查力度，进一步规范会议程序，持续提升班前会质量，筑牢安全生产第一道防线。

基层单位结合各岗位实际认真编制岗位“双述”训练说明书，一以贯之抓好“一日一岗、一周一练、一人一策”常态化训练，在利用班前会组织岗位“双述”训练的基础上，通过现场演示、指导纠偏等方式，开展一对一结对训练、现场实战训练，加强现场督导检查和行为纠偏，提高规范操作水平和危害辨识能力。

基层单位全面推广自管型区科、自控型班组、自律型员工管理模式，教育引导广大员工增强自主管理意识、安全意识和责任意识，自觉养成良好行为习惯。他们要求基层单位认真总结本单位的区科自管、班组自控、员工自律总体情况，找准薄弱环节，明确改进重点，严格落实自主建立的运行、实施、保障机制，确保安全自主管理模式真正发挥作用。同时，他们积极运用“互联网+”思维构建安全文化建设e聚能系统，有效聚合安全文化建设要素，用大数据为推进区科自管、班组自控、员工自律等工作提供可靠依据。

（范矿公司）