开滦集团东欢坨矿业公司扭住关键环节  抓“实”第一要素 确保安全生产

2019年以来，开滦集团欢矿公司坚持以新思想新理念统领安全工作，切实把安全摆上“压倒一切”的高度，从讲政治、强队伍、提素质入手，抓实抓牢第一要素，实现了安全理念入脑入心、安全组织有力保障、安全技能全面提升。

欢矿公司将安全发展理念上升到“第一政治生命”高度，提出了“安全统领一切”的要求，确立了1236安全思路，明确了以智慧矿山“四化”建设保安全的终极目标。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，他们又开展了6项“践行初心使命，确保安全生产”主题安全教育系列活动，并以安全形势大宣教、安全技能大提素、事故案例大曝光、作风问题大检视为发力点，组织班子成员深入基层，累计23次到班前会讲形势、话安全，并认真落实大走访、大调研活动要求，累计发现问题14个，帮助基层解决实际困难21项。为进一步营造安全氛围，今年以来先后组织岗位描述大赛7场、安全员工幸运抽奖7次、“五类明星”评选活动3次，参与人次近4000人，同时评出各类安全先进270人，总体投入奖励资金达120余万元。特别是在当前异常严峻的安全形势下，他们先后启动了《后四个月安全特别管理规定》和四季度进一步加大安全管理力度的补充规定，以决战决胜状态力保安全稳定。

不断强化安全组织保障，在机构设置、岗位配置、人员选聘上优先配置安全组织，组建由公司班子等32人构成的安全委员会、由11个专业构成的落实“双控”机制检查督导组、由基层班队长等为主力的安监队伍、113人的群监员队伍、1000余人的轮值班组长队伍，实施“五位一体”抓安全。坚决贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“安全统领一切”“安全一票否决”等原则，严格责任落实，2017年以来因安全责任事故给予行政撤职的2人、记过的8人、党内警告的2人，形成了高压震慑态势。今年以来，累计开展风险预控、危险源辨识、隐患排查等安全检查活动180余次，揭摆问题462项，整改率100%。特别是轮值班组长工作成效明显，形成了“我的安全我负责、他人安全我有责”的浓厚氛围，今年以来“三违”率同比下降48.3%，23家基层单位中有18家实现“零伤害”。

全面落实国家安监局《煤矿安全培训规定》《开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通知》等上级文件要求，重新理顺和规范全矿4460名员工的初培、复训、再培“一人一档”及培训教学“一期一档”等基础工作。丰富完善培训机构，推行专业化管理，建成可容纳40多人同时上机考试的“互联网+”教室；打造集科技研发、攻关创新、员工培训为一体的5个技能大师工作室，建立4处员工实操基地。自主研发无纸化在线培训考试系统，完善54个工种、56类自主化题库，已组织13122人次的上机考试。提炼推广“五个一”“学信积分”等经验做法，组织现场会6场次。与中国矿业大学等5所高校，建立校企联合办学意向，输送各层次学历培训班学员200多人次，培养出3名“煤炭行业技能大师”、3名河北省“三三三人才工程”人才、4名唐山市专业技术领军型人才。承办全省煤矿从业人员素质提升工作现场会，作为今年河北省培训中心四期教学观摩点，达到了“内提素质、外树形象”的双重效果。

（欢矿公司）