开滦股份范各庄矿业公司掘进二区严抓管理不断线  细耕安全“责任田”

11月份以来，开滦股份范各庄矿业公司掘进二区紧密结合单位实际，以开展“聚焦后两个月，确保安全生产”主题活动为契机，进一步强化安全教育、加强隐患排查、严格考核奖惩等，严抓管理不断线，引导广大员工细耕安全“责任田”，确保区科各项工作平稳开展。

安全教育入心入脑。这区充分发挥班前会安全教育主阵地作用，组织员工认真学习《关于进一步加强煤矿安全生产工作的紧急通知》，向员工讲清严峻的安全生产形势，引导员工正确处理好安全与生产的关系，聚焦后两个月安全生产，将“安全第一”思想落实到各项工作的全过程，切实增强安全生产的红线意识。同时，他们持续推进安全宣传教育“软阵地”建设，通过开展每周一次安全述评、每周一次事故案例教育、每月评选一个安全之星等活动，全方位、多维度、深层次地灌输渗透安全理念，进一步升华员工安全价值观，提高员工安全生产的自觉性和主动性，推进安全工作平稳发展。

隐患排查闭环管理。这区健全完善区队-班组-岗位三级隐患台账，明确区队管技人员、班组长、岗位员工在日常隐患排查中的主体责任，要求管技人员加强现场走动巡查，做好现场隐患排查工作，加强对现场的指导；要求各点班班长紧盯现场，做好作业场所安全管理工作和各项工程质量工作；要求岗位员工严格执行交接班管理规定，做好本岗位设备运行检查和隐患排查，填写相关记录，及时汇报及时处理。同时，他们将需要限期整改的隐患登记于册，明确类别、整改期限，并落实到相关专业人员进行整改，进一步完善井下现场隐患问题的闭环管理。

考核奖惩严格落实。这区细化完善安全生产责任制，认真落实安全管理主体责任，严格执行区队安全奖惩制度。他们建立区队员工“安全奖惩”纪录评价体系，实行每人每季度百分制积分制度，将红线目标、基础管理、现场作业安全管理、事故管理等要素作为考核奖惩依据，以每天纪录通报、月度汇总公示、季度评星兑现的方式，对表现优异的员工给予奖励，充分调动员工安全自主管理的积极性。

（范矿公司）