开滦股份吕家坨矿业公司党委强化作风建设  提升管技人员履职能力

今年以来，开滦股份吕家坨矿业公司党委把管技人员作风建设作为增强其履职能力的重要抓手，做实思想引领，开展专项检查，狠抓整改落实，为安全生产提供了保障。

一是做实思想引领。采取下发宣传提纲、公司领导深入班前会宣讲等形式，加强年终岁末的形势任务教育，引导管技人员进一步认清特殊时期的严峻形势，率先做到四个“自觉”，即自觉遵守各项规章制度，自觉履行岗位职责，自觉发挥模范带头作用，自觉改进工作方式方法，发扬求真务实精神，主动担当作为，深入现场、靠前指挥，盯重点、把关键、勤巡查，集中精力抓好安全生产。

二是开展专项检查。由党委组织部、纪委监察部、安全管理部和相关专业部室组成联合督导组，对部分管技人员下井盯不住重点、看不出问题、走马观花等问题，开展专项检查，促进管技人员带着问题下井，提高下井质量。要求安全网络部门综合运用现场检查、系统轨迹检查等方式，加大管技人员值班盯岗、劳动纪律等方面的检查力度和频次，并按照六、两、十各点班不低于1次的标准，深入井下督导小班前会、“一序一标”实操行为训练等内容，营造安全第一、紧张有序的工作氛围。

三是狠抓整改落实。针对部分管技人员工作标准不高、应付凑合等问题，明确整改目标，狠抓落实兑现。要求各级管技人员把基础台帐不规范、技术资料不精准等问题作为整改重点，细化完善规程措施，增强现场落实的针对性、适用性和可操作性，切实发挥技术指导安全生产的作用。

（吕矿公司）