近日，神维公司府谷段举办2019年度职工技能大赛，61名选手参加大机、轨道车司机和铁路线路工3个专业的技术比武，最终20人脱颖而出，分获9个比赛项目的一二三等奖。

大赛采取理论考试与技能实操相结合的方式，综合考量参赛选手整体素质，全面评定参赛选手业务能力，引导广大职工系统学习理论知识，用知识指导实践，在实践中丰富理论认知，真正做到知行合一、学以致用。其中，理论考试成绩占总成绩的30%，技能实操成绩占总成绩的70%，为职工“比武论英雄”提供充足的展示空间。

区别往届，本次大赛不仅继续为技术成熟的职工提供平台，同时也为新入职员工提供参赛机会，以竞赛操作的程序化、严谨化，推进日常作业的标准化、规范化。同时，降低参赛准入门槛，让更多的职工参与其中，也是该段不断拓宽选人用人思路、加快人才梯队建设的有益尝试。

本次大赛，不仅全面评定了该段职工整体技术技能水平，为该段未来技术技能人才培训指明了方向，同时也为职工传递了要自觉成长、全面提高的强烈信号，为该段不断巩固安全生产根基、提高铁路养护“作战能力”储备了增量。