近日，我县2019年度教师专业技术职务任职资格评审会议顺利召开。评审工作严格遵循“坚持标准、保证质量、全面考核、维护公正”的原则，全县共有36名教师通过了教师专业技术职务评审的资格，其中24人具有一级教师专业技术职务评审的资格，12人具有二级教师专业技术职务评审的资格，一级教师评审通过率为30%。

此次评审工作呈现以下三个特点：一是坚持以德为先导向。把践行《中小学教师职业道德规范》作为教师职称晋升的首要条件，强化对教师职业道德的考察，实行职业道德失范和学术造假“一票否决制”；二是强化工作业绩评价。严格执行舟山市中小学教师职称评价标准，突出业绩能力，侧重考察教育教学工作业绩、教育教学方法、教育教学一线实践经历等内容；三是向农村和海岛教师倾斜。农村教师、在乡村学校任教 3 年以上，经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师，在职称评审时有不同程度的政策倾斜。

职称评审工作是学校师资队伍建设的重要工作之一，县人力社保局将当好职称政策的“解释员”、评审工作的“守门员”、“监督员”，切实把有真才实学、师德高尚、教书育人成绩显著且专业技术水平已达到任职条件的同志推荐、评审出来，进一步激发老师们干事创业热情，在全县范围内营造良好的人才培养成才环境。