近年来，会理县因地制宜，坚持“外引内挖柔吸”，推动人才工作务实开展。

“赴外招才”重在“引”。结合“千名英才·智汇凉山”、全州人才发展大会，县领导带队赴成都、南充等地引才3次，长期动态面向全国发布教育、卫生等30个岗位招引公告，即到即聘、即聘即用，引进高层次急需紧缺人才11人。自主开展公开招聘、考核招聘7次，引进水利、交通、医疗等专业人才155人。

“内部挖潜”重在“挖”。建立会理籍在校大学生信息库和在重点大学、重点专业就读大学生4600余人管理台账，引导会理籍大学生返乡创业。举办会理县乡土人才大赛，挖掘出土专家、田秀才21人。破除体制机制障碍，在全州率先开展面向县内乡土人才内部挖潜，公开招聘事业单位专业人才3名。

“借脑留智”侧重“用”。立足不求所有、但求所用，大力推动柔性引才。2019年，吸引81名中华医学会等知名院校专家到该县开展授课义诊、28名省级高层次专家赴该县开展基层行活动，“四川省会理石榴科技小院”落户会理，成功申报2个省州级院士专家工作站，建成中小学（幼儿园）学科教师名师工作坊30个，会理县电子商务园认定为省级创新创业园区，引才聚智，助推会理发展。（黄正洪 张力中）