培训主业重点突出

举办赴西柏坡、延安、红旗渠等领导干部政治理论和党性教育培训班。在培训课程安排上，政治理论和党性教育在党校教学安排中总课时达71%，党性教育课时达23%。

围绕全区中心工作，重点举办针对性较强的领导干部周末学习大讲堂、年轻干部“三高”发展专题进修班和领导干部“三高”发展高级研修班，获得了学员们的高度肯定。在讲授主题上，坚持求实、求新，紧贴理论前沿、热点问题。

2019年开设6期“富春名家大讲堂”系列课程，邀请原杭州市委书记王国平、中国浦东干部学院副院长郑金洲、清华大学政治科学研究专家景跃进教授等知名专家学者给区管领导干部进行专题讲座。

引进项目管理方式，依托党员信息化管理平台和校管理服务平台，进行精细管理、全程网络化，获得杭州市委副书记张仲灿的高度肯定和批示。

推出两条对外培训线路：“美丽乡村”培训线路、“最多跑一次改革”与“三服务”培训线路。接待外地来党校培训班次25个，培训学员1106人；接待外地来党校现场教学班次87个，培训学员4053人，其中，省委党校有28个班、1647名省内外领导干部来富阳开展现场教学，极大地推动了富阳特色亮点工作的传播度与美誉度。

出台《中共杭州市富阳区委党校关于“名师名课”培育的实施意见》，建立政治、经济、社会三大学科，推动教咨研一体化发展，着力培养政治强、业务精、作风好的知名教师。

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，我校深化“1+X”备课工作，推出《乡村振兴》等四个专题。同时，根据朱党其书记在党校培训中开设地方党史课的要求，反复磨课完成《富阳地方党史》课程，5名教师在校内培训班和校外宣讲中获得良好反响。

力推“老学究”队伍建设。推行外部资源共享计划，秉持“连天线、接地气”的原则，聘请区级领导、区管干部、优秀企业家、村书记和学术名家为兼职教师。择优聘请27名有思想、有经验、有功底、会讲课的各类专家和“土专家”作为党校兼职教师，并颁发聘书。助推新教师快速成长。力推“老学究”队伍建设。定期组织新老师集体备课、新课测评、学员测评、教师相互点评、分组赴基层调研等提升年轻教师教学水平。

校领导和教师分赴调研联系点开展调研163次，授课83场次，听课基层党员达6500余人。

创新机制做好科研咨政文章

探索建立符合党校智库运行特点的科研经费使用办法，会同相关部门制定《中共杭州市富阳区委党校关于科研经费使用的实施办法》，安排专项经费用于对区情研究、课题研究和优秀科研成果的资助。

人才队伍聚力奋进

党校始终要求全体教职工坚持党校姓党原则，做到学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩，维护好党校形象。

先后制定《中共杭州市富阳区委党校绩效工资考核实施办法》等制度，重点加强教学、科研、咨政等业绩考核，以机制创新激发人才队伍建设的活力。

近年来，学校引进6名硕士研究生，通过上挂下派、压担子、挖潜能，年轻教师已在科研咨政和教学方面崭露头角。

组织全体教师赴人民大学、上海大学进行素质和能力提升培训。选派年轻教师赴上级党校、乡镇街道、部门挂职锻炼，开阔眼界，丰富知识，锻炼能力。

以上内容只是富阳党校

一年来工作中的部分亮点，

还有更多工作，文中并没有列出

所有的工作成绩都是

用全体教职工的辛苦与汗水换来的，

在此，小编道一声：大家辛苦了！

2020年新的开始，党校人将全力奔跑！

只争朝夕，不负韶华！