12月26日下午，县纪委常委、监委委员张鸿忠带领县委第八考核组对县人社局2019年工作进行综合考核，召开了2019年度考核测评大会。人社局领导班子成员、局属各单位主要负责人、机关全体干部及服务对象代表共计70余人参加了会议。

张鸿忠就做好年度考核工作作出强调，要全面对标、仔细查检，汇报时根据县委县政府下达的各项目标任务，从工作是否达到了预期效果、是否实现了追赶超越目标等方面，把一年来攻坚克难的有效做法总结出来，把工作中的特色亮点体现出来；要对准薄弱，补足短板，既要“报喜”也要“报忧”，全面认真分析问题存在的原因，找出工作中存在的问题和短板，明确改进措施，为更好地谋划好新一年的工作打好坚实的基础；要明确目标，夯实责任，做到不等不靠、主动作为，全力打好全年工作收官战，同时，树立超前谋划意识，加强与上级的沟通与衔接，及时掌握高质量发展的新政策和新要求，为县域经济发展增添动力。

会上，县人社局党委书记、局长魏有俊对承担的基层党组织建设、劳动就业、返乡创业、人才招录、劳动维权等34项县考指标进行了全面细致的汇报，并通过PPT以图文并茂的方式对全年工作进行了全方位的展示。汇报结束后，考核组通过民主测评和查阅资料等形式，对人社局2019年度目标任务完成情况、领导班子履职情况和党风廉政建设等方面进行了对标考核。

一年来，县人社局坚持以“公勤严廉”四字要求为前提，持续打造学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”人社，在县委县政府的正确领导和大力支持下，在系统全体干部职工的共同努力下，圆满完成了市县下达的各项目标任务。全年为我县招引各类人才221人，全县城镇新增就业4891人，建成集创业服务、创业孵化、公共实训为一体的高标准、高规格、高品质的县级标准化创业中心和冯原、王庄、安里、韦庄4个镇级创业中心，养老保险、失业保险、工伤保险已经覆盖24.2万余人次，发放各类社会保险6.07亿元，多措并举破解欠薪顽疾，劳动维权案件发生率同期下降30%，社会劳动关系更加规范有序、和谐稳定。

县人社局将以此次目标责任考核为契机，切实提高政治站位，乘势而上、克难奋进，为县域经济高质量发展贡献新的人社力量。（雷辉）