开滦股份范各庄矿业公司掘进二区工会构建三位一体新模式 ?打造新型服务品牌

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2019年四季度以来，开滦股份范各庄矿业公司掘进二区工会以开展“保安全、提效率、促发展”主题竞赛活动为契机，以服务员工、服务生产、服务安全为根本，通过建立帮扶解难、文娱助安、人才培育的“三位一体”模式，全力打造集援助渠道、活动阵地、技术平台为一体的新型服务品牌。

打好帮扶组合拳。这区工会对身体素质差、长期休病假、家中有重大事项变故的员工，通过深入家庭探望及员工间询问的方法，详细了解具体情况，并根据员工性格、嗜好、家庭和思想状况开展心理和思想上的疏导，消除员工思想疑虑，解除后顾之忧。他们加大对“三违”人员帮扶力度，积极推行“多对一”帮扶和亲情帮教，通过摆事实、讲道理的方式，由管技人员、班组长进行轮番引导教育，使“三违”员工充分认识违章的危害性。同时，他们开展员工家属进班前会说安全主题嘱安活动，让“三违”员工的父母、妻子、儿女主动参与嘱安活动，通过观看警示教育片、事故案例讲评等，让员工深知违章对家庭的危害性，进一步提高员工的安全意识。

烹好减压营养餐。这区工会把丰富员工娱乐生活作为一项助力工程来抓，不断健全服务机制，完善各项服务设施，搭好文化舞台，唱好安全大戏。他们依托“强安兴企”平台，积极组织员工学习安全应知应会知识、集中进行知识考评、拍摄安全小视频，并根据员工的参与情况给予不同的奖励，提高了员工参与活动的积极性，增强了员工想安全、能安全、会安全的能力水平。同时，他们围绕“我和祖国共成长”主题，组织员工开展庆祝新中国成立70周年征文、摄影、书法、绘画、小视屏征集活动，大力传承和弘扬开滦 “特别能战斗”企业精神和范矿公司“新中国第一矿”精神，进一步提升员工建功立业，服务企业的主人翁意识。

搭好成才大舞台。这区工会大力倡导“立足岗位学技术、着眼发展练本领”的基本理念，积极为员工搭建岗位学技术平台。他们定期组织员工开展岗位练兵，技术比武等活动，通过评选优秀技术能手，岗位考评的方法，提高员工参与活动的积极性，提升员工的技能水平。同时，他们依托技能大师创新工作室，广泛开展合理化建议征集、群众性创新征集活动，努力提高员工创新技术水平，加快创新成果向现实生产力转化，确保实现安全生产。

（范矿公司）