“我们通过‘党支部+区队’模式在大型检修工作中的应用，探索出了‘四同步、四对接’的实践经验，实打实发挥了党建引领作用……”这一幕，发生在1月9日大柳塔煤矿组织的2019年度班组优秀安全管理法评选现场。

评选现场，“1222”特色管理法、智能+班组建设管理法、安全卡积分管理法等轮番上阵,各宣讲选手语言生动、激情澎湃，精彩的演讲博得现场阵阵掌声。活动最终评选出金、银、铜牌安全管理法各5个，来自综采一队的“党支部+区队”安全管理模式拔得头筹。

赛后，综采五队队长呼绿雄说：“2019年我获得了‘中国工业创新工匠’的称号，但今天我感觉有些惭愧，宣讲中涌现出这么多优秀管理法，这些班组长才是真正的创新工匠，希望矿里多组织类似的宣讲活动，开拓大家的创新思维，助力一流矿井建设。”

据了解，2019年以来，大柳塔煤矿创新了班组优秀安全管理法评选方案，负责班组建设工作的副矿长牵头成立了评选小组，通过班组上报、小组初审、现场宣讲、评委点评、打分评定“五步走”，在宣讲过程中思维碰撞、经验共享、点评启发，选手和评委之间交流了安全管理经验，提升了班组安全管理法的“含金量”，切实发挥了安全管理作用，织密了安全生产“护网”。

（作者：张承森 慕明康 郝俊信）