1月14日，区委再次听取13个区级部门重点工作、重大项目、重要环节“三重”工作推进情况汇报。区委书记、经开区党工委书记何勋强调，听取“三重”工作汇报并点评，是区委按照市委相关要求，创新抓落实作出的制度安排，转变了领导干部思维习惯和工作方法，形成了抓关键带全局的生动局面，推动了一批重点工作、重大项目落地见效，要将其上升为一项工作制度并长期坚持下去，更好推动中央和省委、市委、区委各项决策部署落地落实。

去年以来，按照市委安排，区委着眼于聚焦重点抓落实、聚焦关键促全局，搭建了区委常委会听取各级各部门“三重”工作汇报和区领导点评的工作机制。截至目前，区委常委会听取了街镇和区级部门共67家单位的工作汇报，标志着这项工作已实现全区所有街镇、部门全覆盖。

区委统战部（区民宗局）聚焦政治引领，不断夯实思想基础，并发挥龙泉驿欧美同学会等统战团体资源优势，牵头发起“川港青年汇”“海归蹲苗计划”等特色活动，引领广大统战成员围绕中心、服务大局，进一步做好服务企业工作、深化对口援藏援彝；区委社治委新组建街道、社区、楼栋院落三级党建网络972个，轮训社区“两委”干部4000余人次，推动基层干部综合素能不断提升，同时坚持多态融合促发展，全面塑造社区应用“新场景”，坚持共建共享优路径，加快构建社区治理“新格局”；区委编办推动全区机构改革目标任务全面落实，产业功能区体制机制不断创新，并稳步推进基层治理机制改革，为全区高质量发展作出了贡献；区总工会“龙泉驿职工之家”微信公众号粉丝已突破45万，网上入驻工会组织2800家，排名位居全国工会系统前列，切实凝聚起“一区一城”建设中强大的职工合力；区委党校坚决抓好新思想教育培训、全面落实主责主业、努力夯实基础要素，切实凝聚思想共识，增强党员干部运用新思想全面推进区域发展的真本领……会上，13个部门晒成绩、查不足，找差距、促落实。

听取汇报后，何勋指出，2019年以来，区委常委会以“三重”工作为切入口，把每个街镇和部门工作放在全区大局中来观照、分析和把握，压实了工作责任、促进了问题解决、增进了上下交流、实现了互学共进，推动了一批重点工作落地见效，创造了一批工作亮点，成绩值得肯定。

何勋指出，全区上下要进一步统一认识，认清“三重”工作的重要性。“三重”是科学的方法论，意在集中各方面的注意力、调动各方面的积极性，攻坚克难推进一批重大部署落地落实。“三重”工作法是全市积极倡导的工作方法，也正在上升为地方党委政府抓工作的一项制度，要长期坚持。

何勋强调，“三重”工作法帮助领导干部紧盯中心任务、关键环节和支撑项目，提高了领导城市工作的能力水平。通过在区委常委会上定期晒成绩、比进度，找差距、促落实，区委及时全面掌握了各级各部门工作进度，分管和联系区领导指导更加具体实在，实现了上下左右间的交流沟通、工作衔接更加及时全面。

何勋强调，“三重”工作法的最终目标是实现城市有变化、市民有感受、社会有认同。2020年，区委将继续以“三重”工作法为主要方法，在年初听取全年“三重”工作计划，在实施过程中听取“三重”工作的推进情况，在年终进一步总结问题、分析新一年工作形势。各级各部门要进一步聚焦重点，加紧谋划全年“三重”工作，层层压实责任，让每一名领导干部都养成这种思维习惯和工作方式，一级抓一级、层层抓落实，切实推动各项目标任务高质量完成。