昨天上午，买合木提与妻子正忙着上超市采购年货，给小女儿和妈妈买点好吃的带回去。和年货一起“打包”回家的还有一叠包得整整齐齐的工资。买合木提欣喜地告诉记者，他是第一批来慈溪务工的新疆人，没想到“第二故乡”一呆便已十余年。

2007年，宁波奥博尔电器有限公司迎来了第一批远道而来的新疆员工，那一年，新疆阿克陶县开展劳务输出，50名农村富余劳动力在乡里统一组织下，从“白山”脚下来到东海之滨的慈溪观海卫务工。

“我们夫妻都在奥博尔上班，公司不仅提供夫妻宿舍，还包水电费，实实在在地帮我们省了一大笔开支。”买合木提说，虽离家千里，但公司无微不至的关怀照顾让他们感受到了家的温暖。

“来了就是一家人。”宁波奥博尔电器有限公司董事长王广富说，公司先后投入近千万元，专门建造了清真食堂和宿舍大楼，从餐补到免费提供宿舍，不断改善少数民族员工工作生活条件。

从最初的每年每批50人发展到如今的每年每批150人，来奥博尔务工的新疆员工逐年增加。通过岗位技术、安全生产等技能知识培训，“新疆车间”造就了一批又一批懂汉语的技术工人。凭借学到的技术、积累的资金，一拨又一拨员工返乡创业，带动家乡群众脱贫。买买提热依木·南斯尔丁回乡后不仅入了党，还成了带领群众脱贫致富的支部书记，他创办的电瓶车马达加工点为当地提供了“家门口”的就业机会。据统计，13年来，奥博尔累计招收新疆籍员工5000余人次，发放工资1亿多元，帮助阿克陶县玉麦乡解决3000余户人口脱贫。

“民族兄弟，亲如一家，如何服务好、管理好这个‘新疆车间’是我一直思考的问题。”王广富说。工余时间，奥博尔携手镇“民族之家”党群服务中心，经常组织少数民族同胞开展观影、篮球赛、文艺汇演等文娱活动，参与当地的义工和志愿服务。观海卫镇政府还与奥博尔政企联动，创设了共建共管模式，从两地人员对接、团队管理、评估考核等方面制订了科学化、规范化的操作流程，并由优秀新疆员工代表共同参与生活区的服务和管理。

“新疆车间”的大部分员工刚来时不会讲汉语，为了帮助他们尽快融入当地生活，镇少数民族临时党支部还开设了汉语培训班。“每周日晚上是学习汉语的时间。你别看我现在讲得挺溜，刚来时，我几乎不会讲汉语。”新疆小伙阿吉木·艾尔肯说，就在今年的元旦晚会上，他还用汉语演唱了《爱我中华》。