2019作风整顿年新源县人社局全局上下紧紧围绕推动党员干部作风转变取得了一定的成效，2020年新源县人社局将继续围绕作风整顿这一主线，建立重学习、严纪律、强监督的长效机制，全力以赴落实县委“提质增效年”工作任务，强化机关作风整顿，提高服务质效，确保人社局的各项工作在新形势下向纵深推进。

重学习，抓教育。人社局第一时间组织全局机关干部及时学习传达党中央、自治区、自治州和县委、政府的相关批示及文件精神；制定理论中心组学习计划、党员干部学习计划，以学习教育引领党员干部做好新形势下的各项重点工作，以前车之鉴带动机关干部时刻保持清醒、警醒、自省，始终做到坚守底线不越红线。激发了全体干部只争朝夕，奋发有为的干劲。

建机制，转作风。没有规矩不成方圆，新源县人社局坚持落细落小落抓纪律，完善了新源县人社局干部绩效考核管理办法、机关效能督查、因公因私外出、值班备勤等，细化了2020年目标责任书，做到了明确分工，责任到人，切实增强了机关工作人员的大局意识、宗旨意识，尤其是窗口工作人员的工作态度明显转变，工作质效明显提升，得到了领导的肯定和群众的认可。

严纪律，促长效。干部作风建设工作永远在路上，2020年新源县人社局将不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，强化问题整改，持续推动作风建设常态化。不断提升了党员干部干事创业的精气神，为人社局持续健康发展提供了坚强的政治保障。

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