畅通就业渠道。依托微信公众号、QQ群、微信群等载体及时推送招聘信息，利用“二维码服务”进行大数据统计，求职者通过微信扫描进行登记，职介中心实时统计数据并反馈给企业，从而建立起有效的沟通衔接机制。截至目前，7400余人通过电话、微信、QQ等方式咨询用工信息，300余人已备案登记。

提升就业技能。搭建培训平台，按企业需求为职工提供自主“点餐式”培训，课程覆盖疫情防控、种植养殖技术、工程建设管理、创业培训及劳动保障等，在线免费与有偿培训课程结合“梯度开发”8个平台，建立培训激励机制，规范培训监督流程，培训结束后企业按程序申报有偿培训补贴，经审核后按实际培训费用全额给予补贴。

稳定就业岗位。暂缓缴纳养老、失业和工伤保险费；对企业技能培训费用给予补贴，对缴纳社会保险费的按比例给予稳岗返还；对中小企业吸纳就业且签订劳动合同、缴纳保费的，按1000元／人的标准给予一次性吸纳就业补贴，切实为全县900余家企业排忧解难，促进企业稳定就业岗位。