永州日报讯（通讯员 唐新辉 唐明华）这一年，我们只争朝夕、不负韶华。这一年，我们团结带领职工群众勇于担当、主动作为。这一年，我们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神……

秉承“一切为了职工，为了职工的一切”理念，把“忠诚党的事业，竭诚服务职工”作为工会一切工作的出发点和落脚点。在市委和省总工会的正确领导下，全市工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕党的中心任务和工作大局，不断创新工作措施，提高工作水平，全面谱写了工会工作精彩华章。永州市被评为全省“双联”和困难职工帮扶工作先进市；总工会年度绩效考核在9个群团组织中名列第一，获优秀等次；市总工会财务工作获评中华全国总工会先进单位。

职工群众需要什么，我们就服务什么；职工在哪里，思想政治引领工作就要跟进到哪里。一年来，我们讲好职工故事、唱响时代主旋律，广泛开展了“共筑中国梦，职工在行动”系列活动。全市各级工会组织结合实际，开展形式多样的文体活动100余场次，有的活动分别被新华网、湖南日报、红网、湖南工人报等主流媒体推介报道，取得良好的社会影响。

 “五一”前后是弘扬劳动、劳模、工匠精神的黄金佳期，市总工会密集开展召开全市庆“五ー”表彰大会、集中宣传劳模工匠先进事迹、组织劳模宣讲团巡回宣讲、开展“尊法守法?携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动等十项活动，让劳动、劳模、工匠精神成为五月的主旋律。广泛开展庆祝新中国成立70周年系列活动，“我和我的祖国?湖南百万职工同声唱”线上线下活动纳入市委市政府新中国成立70周年系列庆祝活动之一，获得了群众热烈点赞，选送队伍参加全省总展演获铜奖。举办了全市首届职工摄影大赛，选送作品参加“中国梦·劳动美”第六届全国职工摄影展，在全国4幅金奖作品中获评1幅，铜奖1幅、优秀奖3幅。组织职工参与全省网络歌曲比赛，获二等奖、三等奖8个。

为激发女职工岗位建功创新活力，丰富女职工的文化生活。举办了“潇湘花开、芙蓉绽放”全市女职工芙蓉公益讲堂讲师比武，并选送选手参加“我的讲堂我做主”全省女职工芙蓉公益讲堂讲师比武，其中一名选手荣获二等奖(全省十佳)。开展了“今生520·情定香零山”“潇湘情缘七夕之恋”“潇湘情缘?三吾恋歌”等系列交友活动，发布在微信公众号上的相亲信息，点击阅读率每期都达到2万以上，帮助解决困扰青年职工交友婚恋难题，深受广大青年职工欢迎。一年来，职工群众文化生活更丰富，幸福指数越来越高，听党话、跟党走的政治使命感和责任感越来越强，广大职工群众团结凝聚在党的周围，积极投身永州改革发展的生动实践，焕发出新的活力。

帮扶有力  “连心桥”更紧密

如何帮助城镇困难职工脱贫解困，一直牵动着工会人的心。一年来，市总工会深入开展“千名工会干部进企入户，结对帮扶解困脱困”活动，紧紧抓住职工群众最关心、最现实、最紧迫、最直接的利益关系问题，以增加困难职工收入为核心，以改善困难职工生活为重点，实施精准帮扶和制度保障，不断提升服务职工的能力和水平。截至2019年底，全市建档困难职工由2018年的722户精准核减为 456户，将如期实现2020年全市在档城镇困难职工全部脱困目标。那里有需要，那里就有工会人在行动，时刻都让职工群众感受“家”的温暖、“家人”的关怀。2019年7月，全市各地出现大范围强降雨天气，导致一些县区受灾严重。市总工会第一时间向全市各级工会组织发出倡议书，开展救灾抢险工作，为受灾企业和职工群众送去救灾资金和物资。“工会组织在我们困难的时候伸出了关爱之手，如同亲人一样，给予我们无私的帮助。”祁阳县一工会会员在收到市总工会送来的慰问金，感激地说道。

市委书记严华一年7次参加工会活动，市委领导多次带队慰问困难职工、劳动模范、一线职工。一年来，全市走访慰问全国、省、市三级劳模490人，发放慰问金52.3万元；走访企业165家，走访慰问职工4382人次，其中困难职工1000人次，发放困难职工专项帮扶资金500万元，走访慰问金458万元。春风送岗位、夏季送清凉、金秋送助学、严冬送温暖成为工会服务职工群众的响亮品牌。无论春夏秋冬，一年四季中全市职工总能感受到党和政府的关怀，感受到工会组织的温暖。

主动担当  服务更强劲

紧紧围绕中心工作，聚焦民生实事，全市工会组织积极主动作为，不断推进服务大局高质量发展。2019年作为全市“产业项目建设年”，市总工会为服务产业发展，加强园区工会组织建设，研究制定了《永州市工会助推产业发展暖心行动方案》，在经开区新增成立总工会，在全市各工业园区成立工会联合会，使园区工会工作做到了有机构、有队伍、有人管，园区工会组织建设有力加强;深化“一户一产业工人”培养工程，开展了电商、家政、服装定制等方面的专业技术培训，培训产业职工1500余人；将永州工贸学校建设成为全国职工教育培训示范点，广泛开展“订单培训”“校企一体化培训”等培训模式，为广大职工(农民工)就业创业提供了可借鉴、可复制、可推广的地方样本；紧扣职工群众需求，开展“八大群体”、农民工集中入会暨百人以上企业建会大型活动。针对产业工会队伍欠缺的问题，市总工会深入调研，在经开区成立了潇湘工匠学院，为永州“产业强市”储备技术人才，培育劳模工匠。“通过实施‘两头’在外的模式，即一头对接园区企业所需，另一头对接全国各地高校或知名培训机构的培训资源，开展‘量身定制式’培训，为企业免费培养知识型、技能型、创新型人才，满足园区企业需求，服务人才强市。”市总工会党组书记、常务副主席邓可旺表示。

一年来，我市首次开展市级“五一劳动奖”评选活动，评选市级五一劳动奖状35个、五一劳动奖章68名、工作先锋号59个，挂牌成立了一系列劳模工匠工作室，在社会上和职工群众中产生了强烈反响。新建女职工培训示范学校2所，开展女职工素质教育活动50场次，参与人数达12000余人次。服务乡村振兴，助力脱贫攻坚，市总工会扛起责任大旗，义不容辞完成市委交办的各项任务。在祁阳县黄石村，组织开展永州市劳模指导产业发展、劳模讲坛、劳模义诊等助力乡村振兴系列活动。在对口联系的江永县瓦扎湾村，市总工会通过产业扶贫和干部职工结对帮扶，被市委、市政府评为全市优秀驻村工作队，市总工会驻村干部被评为全市优秀驻村工作队员。

奋发有为  创新开启“加速度”

一年来，市总工会牢牢把握“不忘初心、牢记使命”这个主题，坚持把“改”字贯穿始终，主动沉到一线服务基层、服务一线、服务职工。市总工会班子先后深入11个县区、32个单位、47家企业就一些工作难度大、职工群众反映强烈、带有普遍性的问题听民意、查实情、定措施。其中《关于党建带工建的调查与思考》获省总工会“不忘初心、牢记使命”主题教育调研一等奖。创新性开展了工会主席“面对面”活动，通过建立市总党组班子与基层工会主席沟通交流机制，实现面对面交流、实打实服务。

创新是时代发展的最强音，也是工会事业蓬勃发展的不竭动力，全市工会组织积极唱响“创新”工作主旋律，推动工会改革创新再上新台阶。我市首创在全省将1200名建档立卡的全国级、省级困难职工免费纳入职工医疗互助，有力帮扶职工因病造成的生产生活困难；率先在全省将职工医疗互助报账纳入医保结算系统，直接通过医保一站式结算，打通了服务职工“最后一公里”，做到了“让网络多跑腿、职工少跑路”，职工群众拍手叫好；积极探索“工会进小区”工作新模式，将服务职工群众的距离“前移”至居民小区，在东安试点的工会进小区中的“四点半学校”和“爱心托管班”项目深受群众欢迎，其中东安茶亭社区作为全国“爱心托管班”示范点得到了全国总工会和省总工会充分肯定。率先在全省推行“两新”组织党建指导员兼任工建指导员制度，将党建工作融入工建元素，党建带工建、党工共建取得了新成效。在新田县率先开展“智慧工会”平台建设，大力推进“互联网+工会”，有效推动工会各项服务工作由“传统”变“智能”，打造方便快捷、务实高效、普惠服务职工新通道。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。2020年，全市工会组织将紧紧围绕市委重大决策部署，团结动员全市广大职工，弘扬改革精神、激发奋斗伟力，以只争朝夕和时不我待的紧迫感，在新的一年努力推动新时代永州工会工作取得新发展、实现新跨越、开创新局面。