德州科技职业学院青岛校区开展线上就业服务，全力做好疫情防控期毕业生的就业服务工作。

　　今年，该校7个院（系）35个专业共有应届毕业生3789名。为做好对这届毕业生在疫情防控期间的就业服务工作，该校制定了线上就业工作方案，并于2月底向200余家用人单位发出了网络招聘会邀请函。同时，通过学院官网、公众号、毕业班微信群、QQ群等渠道进行发布，通知到每位应届毕业生。工作中，他们从6个方面开展了线上服务：

　　一、确定线上招聘日期。该校根据招聘会处于疫情防控期的实际，把整个三月份确定为“招聘月”。招聘采用“小贤才”校园招聘平台和前程无忧网、中华英才网等知名招聘网站进行双选。

　　二、开展线上咨询服务。该校建立了全院毕业班辅导员就业服务工作群，辅导员利用微信、QQ等方式，对毕业生进行求职准备、入职提醒、职业规划等多方面的线上就业指导。辅导员解决不了的问题，由学院就业指导办公室安排专人帮助解决。

　　三、面试一律线上进行。针对疫情，该校要求毕业生与用人单位的面试一律通过互联网进行。他们指导毕业生在面试环节提前与用人单位沟通，调试好设备，选择安静、整洁的环境，确保面试顺利进行。

　　四、搞好对特殊毕业生的线上帮扶。各院（系）对就业困难毕业生认真摸底，尤其是对建档立卡的农村贫困家庭毕业生、享受低保待遇家庭的毕业生，以及身有残疾毕业生等特殊群体，确定专人重点帮扶，实行一人一策、精准对接，全程做好就业指导和岗位推荐等服务工作。

　　五、做好就业状况线上统计。该校组织各院（系）对毕业生的求职就业情况逐一统计，与每位毕业生保持密切系，实时掌握他们的就业动态，进行跟踪服务，有针对性的做好帮扶工作。

　　六、办好线上就业手续。对已确定就业单位的毕业生，指导他们尽快与用人单位进行网上签约；不能签约的，便与用人单位签订劳动合同，或灵活就业等形式的协议书。同时，指导他们及时在高校毕业生就业信息网上进行就业信息登记。另外，允许已与用人单位签订就业协议的毕业生，对协议书拍照后发给班级辅导员，不必邮寄纸质版协议书，并按照国家最新规定，允许毕业生在疫情结束后再行办理就业所需的相关材料。

　　线上“招聘月”举行当天，631名毕业生进行了网上注册登记，并向用人单位投递了个人简历。目前，参与招聘的企业已达121家，推送招聘岗位385个，提供职位需求5600多个。（彭宝恩 马骏）