受新型冠状病毒肺炎疫情影响，我县部分行业企业在面临较大生产经营压力的同时，还面临劳动关系不稳定的风险。为进一步支持企业复工复产，帮助劳动者维护自身权益，县人社局劳动人事争议仲裁院本着预防为主、调解为主、主动作为的原则，帮助企业排查劳动关系风险点，积极维护疫情防控期间我县劳动关系的和谐稳定。

一是制作发放“澄城县新冠疫情防控期间企业劳动用工风险排查表”，了解企业受疫情影响期间合同订立、工资待遇、社会保险、休息休假等方面的情况，及时掌握有关信息，做到有的放矢。

二是鼓励企业主动与职工协商，采取调整薪酬、轮岗轮休等方式解决复工复产前的劳动用工问题。指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，共渡难关。在兼顾劳资双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。

三是疫情期间各级人社部门均出台有针对劳动用工的规范性文件，仲裁院在吃透弄懂的前提下，结合收集的劳动用工风险排查信息，全面把握、细致分析，发现可能存在的争议发生风险点，积极打通劳资双方对话渠道，营造协商氛围，指导各类基层劳动人事争议调解组织第一时间主动介入，争取将矛盾纠纷化解在萌芽和基层。