近期，蒲城县紫荆街道聚焦妇联工作，创新“四定”措施，力促妇联服务水平再提升，确保妇联“她力量”掷地有声、落地开花。

加强学习“定方向”。及时召开全办基层妇联工作会议，组织学习《全国妇联关于坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神在统筹抓好疫情防控和经济社会发展中发挥妇联作用贡献巾帼力量的通知》、《蒲城县妇联2020年工作要点》等重要文件精神，解读2020年度妇联组织工作服务方向，进一步加强思想政治引领。要求26个村（社区）妇联务必紧扣蒲城县妇联工作总体思路，围绕紫荆街道中心工作，做好服务社会大局、推进家庭工作、联系服务妇女群众、加强组织建设等系列工作，团结带领全办妇女“巾帼心向党 建功新时代”。

明确重点“定任务”。结合紫荆街道工作实际，部署近期基层妇联重点工作任务。围绕助力疫情防控稳就业，扎实开展“守望姐妹情、善邻一家亲”家庭暖护行动；围绕脱贫攻坚、扶贫扶志，大力开展家庭文明创建、家风家教培育、巾帼脱贫典型培树等活动；围绕清明传统节日临近，开展“文明祭扫”宣传倡议，带头文明祭扫；围绕美丽乡村建设，擦亮乡村文明底色，开展“洁净居家、合力美家、文明大家、致富发家”的“妇联四家”行动。

强化服务“定承诺”。围绕“建机制、定承诺、强服务”，在全办范围内实行基层妇联工作公开承诺活动，要求做到“承诺公开、对标落实、年终问效”。全办26个村（社区）妇联，累计公开承诺事项100余条。通过活动，把妇联要干的实事向群众公开，把妇联干部的服务责任担起来，把承诺的事情干起来。实现一份承诺就是一份责任、一份责任就是一股动力，全面调动街道妇联干部工作激情和服务热情。

严格管理“定办法”。进一步完善提升街道办基层妇联组织日常管理机制，提高工作效率，制定了《紫荆街道基层妇联工作“3减7加”日常管理考核办法》。坚持“量化积分、奖勤罚懒、奖优罚劣”的原则，对推进工作不力的，予以扣分；工作出色的，予以加分。实行月得分、季通报、年评比。对得分靠前的，评选先进、推荐优秀；对得分靠后的，通报批评、训诫谈话。考核得分作为妇联单项工作的考评依据，同时也纳入街道办对村（社区）全年综合工作绩效考核。通过公平、公开、公正的考核奖罚机制，进一步激发妇联干部创先争优的内在动力。