近期，县人社局在全系统深入开展高世龙严重违纪违法案“以案促改”活动，抓实抓好理论学习、自查剖析、专项整治、整改提升四个环节，助推“以案促改”取得明显成效。

一是成立机构有保障。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，局属单位主要负责人为成员的专项工作领导小组，负责“以案促改”工作的指导和推进。制定下发了《关于深入开展高世龙严重违纪违法案“以案促改”工作的实施方案》，指导各单位按步骤、分阶段组织实施。

二是学习文件明要求。采用线上和线下相结合的方式，充分利用微信工作群、党员学习教育管理群，组织干部原原本本学习文件内容，确保干部明确开展高世龙严重违纪违法案“以案促改”的时间、目标、要求，明确理论学习、自查剖析、专项整治、整改提高四个环节的具体要求，组织理论学习，开展自查自纠，查摆问题线索，进行专项整治，在时限范围内完成各个阶段工作任务。

三是扎实过程求实效。组织广大干部重点对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大关于全面从严治党的决策部署以及习近平关于“纠正四风不能止步、作风建设永远在路上”重要批示精神和党的十九大关于作风建设的新部署、新要求进行深入学习。对照政治纪律、中央八项规定、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律、国家法律法规八个方面开展深入自查，撰写剖析材料，提出整改措施，逐项整改到位。全面开展违规收送礼金专项整治，逐人签订承诺书，层层夯实责任，严抓严管严治，始终维护系统风清气正。

四是以案促改强作风。以高世龙严重违纪违法案为警示，结合“公勤严廉抓落实，追赶超越争一流”作风建设年活动，持续修订完善纪律、作风等方面制度，以制度建设推进作风建设。坚持正反结合，开展榜样教育，组织开展“走进身边典型”系列活动，大力宣传在日常工作中表现突出、成绩优异的干部职工，树立典型、弘扬先进，努力打造一支对党忠诚、爱岗敬业、担当作为、清正廉洁的干部队伍，为实现人社事业高质量发展提供坚强保障。