会上，首先由各科室（中心）负责人对一季度目标完成情况、具体落实方法、存在的问题及下一步打算进行了汇报。接着各分管领导逐一进行了详细点评，总结提炼了工作中可推广的好经验好做法，并为破解难题、完成任务、打造亮点明确了思路和方向。

　　会上，专题学习了《2020年二道区人力资源和社会保障工作要点》、《二道区人社局2020年脱贫攻坚工作要点》、《二道区人社局2020年党风廉政建设工作计划》，重新明确了局领导分工、各科室职责，通过确立共同目标、理顺职责关系，为各司其职尽其责、齐心协作成合力奠定了坚实基础。

　　会议最后，胡险峰同志对各科室（中心）在第一季度所取得的工作成绩给予了充分肯定，认为在新冠肺炎疫情防控期间大家执行上级政策坚决迅速、服务群众和企业主动积极，尤其是17名党员冲锋队员，在下沉社区一线援助基层防疫工作的同时，加班加点完成岗位任务，充分体现了共产党员的初心和担当。受疫情影响，今年就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四个领域都将面临不小的工作压力，对此，全局党员干部一要把握“人社方向”，严格落实省厅、市局的政策安排，坚决贯彻区委、区政府的部署要求，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，着重稳就业、兜底线、促和谐；二要展现“人社担当”，在抓好疫情防控的基础上全力助力复工复产，创新“线上服务”，主动“靠前服务”，把惠民惠企政策落到实处，办好民生实事，真正做到为人民群众排忧解难，为打赢疫情防控阻击战、脱贫攻坚收官战、扫黑除恶专项斗争贡献人社力量；三要打造“人社特色”，不要取得一点成绩就沾沾自喜，而是要学会自我加压，“想为、敢为、会为”，在做好常规工作的基础上深入基层调研、挖掘群众需求、解决堵点难点，打造人社亮点。四要带好“人社队伍”，抓实党风廉政建设和精神文明建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，对外树形象，对内强素质，汇聚干事创业的“正能量”。（区人社局）

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编辑：王蕊