当前，脱贫攻坚已到了攻坚拔寨的关键时期，为强化关心关爱，发扬人文关怀，凝聚决战决胜脱贫攻坚强大合力，近日，商州区印发《关于在脱贫攻坚中开展常态化谈心谈话的通知》，给脱贫攻坚工作注入一支“强心剂”。

强调“为什么谈？”

习近平总书记指出，对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。当前，商州区脱贫攻坚工作已进入决战决胜关键时刻，面对时间紧、任务重、干部压力较大等重重难题，开展常态化谈心谈话，将对消除干部思想顾虑、缓解压力，帮助干部解决工作、生活中的实际困难和问题，保持干部打好脱贫攻坚战的持续动力和激情起到极大地推动作用。

明确“怎么谈？”

以各级领导干部为抓手，采取“一对一”、上门谈、电话谈等形式，分层分类开展常态化谈心谈话。要求区级领导与分管联系部门和包抓联系镇办领导班子成员主动谈，各部门负责人与班子成员、驻村工作队主动谈，镇办党政正职与班子成员、驻村工作队、村两委班子主动谈，单位副职与分管干部主动谈，实现常态化谈心谈话全覆盖。

明晰“谈什么？”

要求各级领导干部把握恰当时机，精心做足准备开展谈话，严格落实“四必谈”，即：发现问题必谈、思想异常必谈、遭遇挫折必谈、受到惩戒必谈。在谈话中坚持实事求是，既肯定成绩，鼓励干劲，又指出问题和不足，提出建议和希望，力求通过谈心谈话，达到沟通思想，形成共识的目的。谈心谈话后必须将承诺解决的问题、需要答复的事项，及时妥善解决，确保真正解决干部实际困难和思想顾虑。