今年以来，大武口区紧紧围绕推动转型发展高质量发展目标任务，对全年人才工作早谋划、早部署、早推进，通过优化环境、落实政策、健全载体，下好全年人才工作“先手棋”，加大引人留人工作力度。

大武口区积极申报装备制造、文旅创意、生态林草等“产业人才小高地”项目21个，自主设计项目4个，申请专项经费，保障人才发展各项政策和工作的实施。按照“早谋划、早部署、早行动”的工作要求，组织专题审议盘点方案，明确6支人才队伍和4类人才评价认定标准，确保各类人才应纳尽纳、应盘尽盘，截至目前，已盘点党政人才共2795人。

大武口区依托优宜家物流产业园，设立“青字号”线上线下人才服务平台，加快推进人才政策宣传、就业信息发布、特色实习实践模块上线，在大武口区人社局办事大厅开设人才综合服务窗口，发布办事指南，开通服务专线，点对点为各类人才深入做好需求征集和安置对接的“一站式”服务，助推各类人才引育。通过举办“人才杯”系列趣味比赛、创业讲坛、健步拓展活动等，吸纳广大人才加入大武口区青年干部夜校，以政治学习、休闲兴趣、联谊交流等加强人才互动交流，带动人才凝聚融入，发展活跃人才社群。组织开展大武口区优秀本土人才选拔，人才技艺技能大赛，农村青年致富带头人评选等活动，对评选出有突出贡献的创新人才、企业家、高技能人才、优秀中青年人才进行系列主题报道，广泛宣传优秀人才先进事迹，营造尊重人才、见贤思齐、鼓励创新的社会氛围。

此外，大武口区开展“春风行动”网络招聘，畅通“大武口区就业创业服务云平台”“宁夏公共招聘网”等网络招聘求职渠道，向高校毕业生、农村劳动力推送招聘信息2.5万条，实现靶向引才。对接辖区工业企业、服务业企业和重点项目等，梳理企业岗位1082个，分类链接生成二维码海报，张贴覆盖市内300余辆公交车、近200个公交站点、307个社区卡点和街道社区公示栏，满足企业用工需求。截至目前，已先后为杉杉能源、三祥新材料等企业招聘人员120余人；为195家企业发放失业保险援企稳岗返还金608万元，稳定职工1.7万人。（记者 李薇 通讯员 蒋辰媛）