照壁山乡现有在村大学生20名，作为奋斗在一线的大学生村干部，为村各项工作的协调发展提供了强有力的保证。如何促使在村大学生适应农村，在服务农村建设中提升自我，在农村这片广袤的田野上放飞梦想，是照壁山乡党委今年以来一直探索研究的一项重要工作。照壁山乡党委认真贯彻落实《昌吉州到村工作大学生选聘管理办法（试行）》，积极探索建立在村大学生管理和使用的长效机制，以提高在村大学生的工作能力和工作效率，切实增强宗旨意识，为他们服务三农创造良好的工作和生活环境。

一、加强大学生干部日常管理，给职压担促成长

照壁山乡党委对大学生管理方面，严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六项纪律”，乡党委定期不定期对在村大学生落实工作规定情况进行督导检查，严格外出报备请销假制度，一经发现有违反规定的行为，将进行严肃追责问责。大学生作为基层新生力量，依托远程教育、昌吉州基层党建标准化规范化管理服务平台等，把基层工作做实、做深、做细、做精，让在村大学生所做的工作能够让村民信服，保证工作顺利有序地开展。

二、重视大学生干部培养教育，结对帮带提能力

对在村大学生中有发展潜力的优秀年轻干部纳入村后备干部库统一管理，每名在村大学生由其服务的村安排一名村“两委”班子成员进行结对帮带，对年轻干部实行“一对一”培养。通过传帮带的方式对在村大学生进行思想上引导、政治上关心、生活上照顾、工作上帮助，促使他们快速成长，本着“缺什么，补什么”的原则，及时补齐在村大学生能力短板。

三、注重大学生干部带动作用，关心关爱展风采

从规范管理、教育引导、实践活动入手，引导大学生主动融入、积极作为、回报社会、感恩集体，让他们在投身基层实践的“熔炉”中百炼成钢。建立信息台账，搭建微信交流平台，设置治安巡逻、政策宣讲等锻炼岗位，</span>召开“绽放青春力量·我在党的光辉照耀下成长”座谈会，让在村大学生向群众讲对家乡变化的感受、自己在外学习的经历、党的政策和内地社会的关爱。

照壁山乡党委严格按照《昌吉州到村工作大学生选聘管理办法（试行）》、县委组织部的相关要求，加强日常教育管理，落实大学生有关政策及待遇，进行工作指导，及时研究和解决大学生工作生活中存在的问题，帮助他们强思想、提能力、展作为。目前，各村大学生在履职期间发挥自身优势、认真细致地积极开展各项工作，在工作思路、工作方式上展现出了创新的良好势头。

撰稿人:张俊联系电话:18709946230 审核人:马治地