⑴ 加强知识培训。将护林员业务培训工作纳入年度计划，培训内容以森林防火、林业法律法规、公益林生态效益补偿等政策为主，全面加强林业典型案件警示教育。截至目前，已开展护林员培训5600余人次，切实解决当前巡护宣传内容单一、档案收集、信息和数据统计不规范、不及时等问题。⑵健全管理机制。加强巡山护林，按照“分级负责、属地管理”原则，层层落实责任，将森林管护责任分解细化到实施单位及管护责任人。签订管护协议，明确管护内容。以公路为主线、国有林区为重点、自然村为单元、村民家庭为管护责任主体进行自主管护。聘用护林员1402人，其中专职148人，兼职1254人（生态护林员），对全县森林面积全面管护。⑶加强管护监督。逗硬管理制度，督促护林员及时下载安装护林员智能巡护APP系统，在工作时开启巡山护林模式，及时传递护林员巡山护林信息。将上线使用智能巡护系统结果作为劳动报酬的重要考核依据，杜绝出现护林员只领钱、不履职、不护林现象，确保护林员履职尽责，守好绿水青山。