组织领导有力。成立由党委书记、镇长担任双组长的村级建制调整改革领导小组，领导小组办公室设在镇社会事务办公室，承担领导小组日常工作，负责全镇村级建制调整改革工作的联络协调和业务指导。发动干部60余人次，保障改革工作组织领导得力。
　　舆论导向正确。组织镇、村干部100余人次，召开村级建制调整动员会暨业务培训会，传达县村级建制调整会议精神，做好业务工作的培训，采取以个别访谈、座谈会、院坝会等方式，做好“六必谈”，走访座谈群众、党员、乡贤等5000余人次，通过电话、微信等征求外出务工人员意见2000余条，开展镇、村干部谈心谈话20余人次，综合研判村常职干部30余人次，掌握干部群众思想动态、履职情况、个人想法等，通过门户网，向社会公布村级建制调整方案，保障改革工作舆论导向正确。
　　社会宣传到位。组织各村（社区）通过流动宣传车、村村响、悬挂标语、微信群等方式，向群众宣传村级建制调整改革相关信息500余次，保障改革工作宣传到位。