?

　　本报讯（全媒体记者熊秋野 通讯员黄敏）“围绕职能部门履责是否到位、包保干部是否到位、任务完成是否到位、是否存在形式主义官僚主义四个方面跟进监督检查……”4月28日，高新区纪检监察工委副书记闻新武作为七里河街道办事处的包片领导，对该办的“创文”督查工作作出指导。

　　据高新区党工委委员、纪检监察工委书记柳飞介绍，班子成员包片联系督导制度，是高新区纪检监察工委创新纪检监察监督手段之一。此外，针对全区监督力量薄弱、经济活动活跃、干部队伍向一线倾斜、没有派驻纪检机构和城乡交织等特点，该区从体制机制、方法途径、人员力量等方面想办法、出新招，不断增强监督工作质效，以攻坚之势推动纪检监察工作高质量发展。

　　针对监督力量薄弱的特点，以问责举证制度倒逼各级党组织挺身向前落实监督职责。高新区现有党员9000余名，但全区仅有26名纪检监察干部，实现监督全覆盖难度大。为此，去年10月底，高新区纪检监察工委在深入调研的基础上，依规制定《实施党风廉政建设主体责任问责举证暂行办法》。对举证属实的，免于或从轻追究责任，对举证不到位、举证不实的进行追责问责。目前，已梳理需问责举证线索3起。

　　针对辖区工程多、项目多、资金量大等特点，高新区纪检监察工委通过专项治理化解廉政风险。“经济活动越活跃，越要注意风险防控。”柳飞说，高新区采取专项巡察、专项审计发现线索，纪检监察工委跟进调查处理，职能部门同步建章立制的办法，逐个领域进行规范。截至目前，在已开展的农村“三资”和工程建设领域专项治理中，追缴违规承包款50万元，规范合同142份。

　　针对干部队伍向一线倾斜的特点，以容错纠错机制鼓励一线干部干事创业。高新区制定《服务“三个全民”实施精准容错纠错暂行办法》，对征地拆迁、招商引资、自贸区建设等领域的14种予以容错情形列出清单，实施辩证容错、精准容错。

　　针对没有派驻纪检机构的特点，高新区纪检监察工委班子成员分片包保23家区直部门和6个镇办，弥补没有派驻机构的短板。包片领导灵活运用谈心谈话、座谈调研、说案明纪等方式，及时向联系单位传达全面从严治党新政策新要求，及时发现问题，解决问题，督促抓早抓小。

　　针对辖区城乡交织特点，提高信访办理质量，严查群众身边腐败问题。该区压实信访首接首办责任，提升初信初访办理质量，使问题解决在基层、矛盾化解在萌芽。2019年，全区初信初访办结率达85%以上。2019年，高新区在全市党风廉政建设民意调查中排名第三，比2018年上升8位。

? http://xfrb.hj.cn/Read.asp?NewsID=1482917