为坚决打赢脱贫攻坚战，巩固脱贫成果“百日攻坚”，威远县坚持做好“六稳”之首，扎实开展就业扶贫工作。
　　（1）政策宣传“想”就业。线上，充分利用内江威远就业网、“威远就业”微信公众号、威远求职QQ群等新媒体发布就业信息10000余条；线下，组建397支就业促进小分队进村入户，及时宣传各项就业扶贫政策。今年以来，累计送岗位信息下乡入村活动2场，提供岗位898个。
　　（2）培训提升“好”就业。“授人以鱼，不如授人以渔”，紧紧围绕贫困劳动力自身需求，重新招投标12家技能培训机构，组织34名培训专家，采取”上午理论+下午实训”方式，开展贫困劳动力技能培训1期，培训人数28人，开展“大篷车”巡回培训人数423人。
　　（3）招聘行动“可”就业。充分发挥县人力资源市场的平台作用，主动和企业对接，定期举办就业扶贫专场招聘会，架好企业与员工之间的信息桥梁。今年以来，累计开展扶贫专场招聘会4场，提供就业岗位6040个，达成意向的贫困家庭劳动力人数7人。
　　（4）岗位兜底“能”就业。强化底线思维，针对受疫情影响“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“三无”建档立卡贫困劳动力，统筹就业补助资金和专项扶贫资金，及时开发并安置一批农村公益性岗位，积极发挥兜底安置作用。今年以来，累计安置农村公益性岗位573个。（陈明旭）