? ?建立“三长”联动机制是深化社会治理能力和提升基层防控能力的创新之举、务实之举、长远之举。按照市委、市政府对建立“三长”联动机制的安排部署，二道区高度重视、高效落实、高标推动，按照“四强化、四到位”总体思路，扎实推进“三长”联动机制早落地、早见效。

　　一、强化闻令而动，确保组织领导到位

　　建立“三长”联动机制，是贯彻落实党的十九届四中全会提出“构建基层社会治理新格局”的重要举措。二道区深刻领会全市专题会议精神，将建立“三长”联动机制做为提升基层防控和治理能力的中心工作、重点工作来抓。由区委、区政府统筹部署，及时召开专题会、调度会，精准传达上级精神，安排部署工作任务。第一时间成立由区委书记任组长、七街一镇及区委组织部、区政数局、区人社局、区财政局等相关部门主要领导为组员的领导小组，出台工作方案，实行“三级书记”责任制，建立了区委书记统一领导、街乡书记具体指导、社区书记贯彻落实的责任体系，进一步明确责任分工，做到思想高度统一、工作高速统筹、资源高效统合。

　　二、强化广泛发动，确保宣传培训到位

　　二道区通过多种宣传渠道，不断提升群众对“三长”联动机制的知晓率和参与率。47个城市社区1400余名工作者深入一线摸排走访、入户宣传，准确掌握辖区楼栋单元数量。制作印制“三长”联动宣传单，鼓励辖区内老党员、老干部、老教师以及退转军人、在职党员、志愿者等有代表性的居民积极参与。通过智慧社区平台、微信公众号、党团群、物业群、业主群推送“三长”招募信息300余条，广泛宣传“三长”联动机制的重要意义，大力加强舆情引导，区委宣传部在长春日报报道我区“三长”制建设情况，各社区及时总结特色做法、工作成果，累计在省市媒体、网站刊发新闻稿件10余篇。各街道组织开展宣贯培训工作累计67场，切实做到宣传发动、培训解读及时到位。

　　三、强化示范带动，确保人员配备到位

　　二道区将东站街道十委社区、荣光街道四通社区、吉林街道万科社区拟定为重点打造的“三长”联动示范社区，以点带面、辐射全区，典型建设与全面推广同步安排、同步落实。探索形成十委社区“五步协商+三长联动”模式，四通社区“三单三员”“二会二议”助推“三长”联动等先进做法。全区按照400户—700户标准科学划分形成598个网格，广泛发动社区专职、兼职网格员及“两委”成员选优配强网格长，通过组织推荐、居民推选、个人自荐、等方式选配楼栋长2874人、单元长10140人，将“长春好人”、最美家庭吸纳到“三长”队伍当中，实现“三长”队伍“四有标准”：有群众基础、有工作热情、有责任担当、有能力方法；队伍管理“三个建立”：建立“网格长、楼栋长、单元长”三级微信群，建立“区、街道、社区”三级“三长”人员管理台账，建立“三长”信息公开公示制度。

　　四、强化部门联动，确保作用发挥到位

　　二道区将疫情防控期间建立起的部门联动机制和沟通协作模式成功运用到“三长”联动工作开展中。区委、区政府全面统筹指导工作，区委组织部、区民政局牵头调度，相关部门高效协同。区委组织部充分发挥党员先锋引领作用，通过在职党员进社区，广泛挖掘有能力、有担当、有热情的在职党员加入共治队伍；区政数局充分发挥原有网格化管理优势，通过轨迹监督查询和数字化平台分析，迅速高效调整网格划分；区财政加大投入力度，明确“三长”人员工作补贴，按照网格长400元/月，楼栋长1元/户/月标准发放工作补贴，并为其缴纳意外伤害险；区民政局全力研发智慧社区平台“三长”管理服务功能，通过智慧社区积分兑换、表彰评选等方式激励“三长”积极参与社区治理；区统计局及时提供详实准确的人口普查信息，助力“三长”工作开展；区卫健局对“三长”开展防疫知识宣贯培训。“三长”队伍在统一指导下，以“外防输入、内防反弹”为社区防控目标，积极参与社区治理与疫情防控各项工作。（区民政局）

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? 编辑：吴泽宇