为提高用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性，推动全区构建和谐劳动关系，二道区按照《吉林省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》要求，在全区范围内积极开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作。

　　5月20日，二道区诚信等级评价工作领导小组召开了用人单位劳动保障守法诚信等级评价结果复核评定会议，人社局局长、分管副局长、劳动人事争议仲裁院、劳动关系科及劳动保障监察大队负责人参加了会议，会上对通过初审及公示的十家申报企业进行了复审，对今年诚信等级评价工作进行了阶段性总结。

　　“立体式”宣传提高知晓效率。二道区人社局早在4月初即在二道区政府网站发布了《二道区人力资源和社会保障局关于开展用人单位劳动保障守法诚信等级评价的通知》，并通过微信公众平台、微信群、QQ群等多个网络平台开展“传播式”宣传。同时向企业提供“一对一”服务，向九龙园、新基管业等多家有意向的企业答疑解惑，提升企业对诚信等级评价工作的理解和认识，确保企业填报数据和报送资料的精准性。

　　“全方位”评定确保公平公正。此次企业诚信等级评价工作主要从与劳动者订立劳动合同的情况、企业制定内部劳动保障规章制度、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况、其他遵守劳动保障法律、法规和规章等八个方面开展评定，明确由专人负责进行全过程监督，从而确保企业诚信等级评价公平公正。

　　下一步，二道区人社局将继续认真做好企业诚信评价工作，并强化劳动保障监察日常巡视检查，充分激发企业守法诚信等级评价督促企业遵法守法、诚实守信的潜能，进一步推动社会诚信体系建设。（区人社局）

  编辑：吴泽宇