一是狠抓情况掌握。一是要求办事处班子成员及村（社区）干部将办、村（社区）基本情况一览表张贴于工作笔记本首页，及时熟悉记忆；二是利用例会时间，坚持每月采取“以考促学”，促进办、村（社区）干部熟练掌握村情户情和各项扶贫政策；；三是定期对办事处班子成员及村（社区）干部学习笔记抽查，不定时随机提问，倒逼办、村干部对村（社区）基本情况“一口清”。

二是狠抓队伍建设。一是坚持择优录用标准。办事处党委充分运用“三项机制”，对在脱贫攻坚、疫情防控、创卫等方面表现突出的党员干部，优先评优推荐，并纳入后备干部库；二是发挥好“领头雁”作用。进一步强化村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，党建工作责任制，增强支部书记抓党建的责任感和主动性。三是加强村级后备力量培养。注重从农村致富带头人、优秀返乡农民工、复员退伍军人、高校毕业生等群体中培养后备力量，重点培养，专人帮带。四是坚持村（社区）软弱涣散班子排查整顿，增强班子的凝聚力、战斗力。

三是狠抓阵地建设。我办严格按照党建标准化建设要求，加强阵地管理，集中解决“脏乱差”问题，把阵地建成客厅，明确各项标识，保持活动场所干净整洁大方。一是统一硬件设施标准。对村（社区）党员活动室内外墙面、水泥地面、便民服务台进行粉刷处理，院内环境绿化美化，营造文化氛围；二是统一规范相关制度。党员活动室瘦身下墙，室外按照标准树立展板，便民服务大厅背景墙，“小微权力清单”公示牌等按照标准上墙，统一安装标识及村导引牌；三是统一星级党支部创建。严格落实“三会一课”、“四议两公开”等基本制度，党委书记定期调阅党支部会议记录，加强督导指导推进党建工作常态化长效化。四是抓好以村（社区）活动场所为重点的人居环境常态化整治，确保辖区干净、整洁、畅通。

四是狠抓纪律作风。一是制定《陈塬街道办事处干部纪律作风的规定》，严格落实日常考勤、工作日志、请销假等制度，明确请假审批报备程序；二是制定下发《陈塬街道办事处脱贫攻坚工作常态化约谈制度》，坚持每月一次的明察暗访制度，将督查结果点名道姓通报，并限期整改，对整改不力者从严追责问责，纳入年度考核；三是积极开展廉政风险防控工作。全办干部及各村、社区、六办三站，结合单位及个人岗位的实际梳理出风险点，并针对梳理出的风险点制定出风险防控措施，从源头进行遏制。

五是狠抓精神面貌。一是针对个别干部不注意个人形象，居功自傲，工作敷衍情况，办事处党委书记带头整顿，逐人查找问题，谈心谈话，从源头解决；二是针对不按规定开班子会、党员会、民主生活会，工作作风不严不实的干部，办事处党委计入个人负面积分系数，纳入年终考核兑现；三是个别干部无大局意识，立场不稳，思想不坚定，对办事处脱贫攻坚工作造成影响的，严重者将给予纪律处分。

六是狠抓习惯养成。一是要严格自律，以身作则。办、村（社区）党员干部一定要树立“从我做起”的意识，以身作则，带头学习；二是要真抓实干，突出实效。办事处党委班子带头养成自律的好习惯，不图虚名，把精力放到抓工作抓落实上，从而达到以上率下“转作风，抓落实，促发展”的目的。三是要形成机制，持之以恒。通过建立长效机制，为改进作风提供制度保障，确保办、村（社区）党员干部在工作中能切实养成“廉洁自律、踏实工作”的良好习惯。