为及时贯彻落实市委、市政府关于加强县直机关单位效能作风建设的部署，经县委领导同意，6月5日，太和县在镜湖宾馆一号会议室召开“优环境、转作风、强产业”县直机关单位百名股长考评工作动员会。考评工作领导小组成员、办公室主任、县直工委书记王道峰出席会议并讲话。县直工委副书记周重建主持会议。县直纪工委书记崔浩、县直工委武装部长周奇出席会议。第一批29个县直机关单位80余名参评股长、单位分管负责人和考评工作领导小组办公室成员参加了会议。

会议传达了市委、市政府关于“优环境、转作风、强产业”市直机关单位百名股长考评文件精神，学习了县委办公室、县政府办公室关于印发《太和县“优环境、转作风、强产业”县直机关单位百名股长考评办法（试行）》的通知精神，对我县“优环境、转作风、强产业”县直机关单位百名股长考评工作进行安排部署。

会议指出，开展百名股长考评工作，既是县委县政府贯彻落实市委、市政府工作部署的重要举措，也是今年加强机关单位效能作风建设的一项任务，既是全面从严治党的必然需求，也是评判干部职工标准、深化作风建设的有效手段。务必提高政治站位，充分认识开展考评工作的重要意义，对照方案要求，进一步强化举措、抓实抓细。

会议强调，要明确工作重点，准确把握考评工作各项要求。要明确指导思想；要深入宣传发动，充分运用广播、网络、微信、微博、短信等各种方式，大力宣传考评活动的重大意义、主要内容、目标要求；要明确目标任务、责任分工，精心组织实施。要明确考评重点环节和具体要求，深刻把握考评程序，掌握考评方式，做到方法上科学、程序上严谨、措施上“过硬”，自觉维护考评工作的严肃性。工作中要注重内容规范全面，注重方法公正合理，注重优化考评流程，注重考评结果运用，经得起历史检验和社会认同。各参评负责人要认真对待，严守各项规定，主动接受监督，积极履职尽责。

会议要求，要强化组织保障，确保百名股长考评活动取得实效。县效能办牵头抓总，各参评单位加强自身作风效能建设工作的组织领导和统筹协调。要创新督查方式，常态化、不定期开展明查暗访，严肃效能问责；要加强团结协作。要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，各尽其能，各负其责，形成工作合力；要强化跟踪问责，用严肃的纪律问责来倒逼考评成效，切实为群众办实事、办好事、解难事，不断提升效能，推进工作，营造良好的干事创业氛围。

会议还就概念理解、思想认识、应对措施、正负面宣传、公开公正考评五个方面工作进行解读，并对下一步工作进行详细安排部署。