制定“小目标”共促“大发展”
| 所在地区： | 四川-- | 发布日期： | 2020年6月8日 |
建设快讯正文
为加强员工自身建设，进一步提高员工整体素质，成仁高速仁寿东收费站以创建省级青年文明号为载体展开“小目标，促成长”专项活动。
一是分班组开展了自查自纠活动，查找自身问题和不足，分析原因定下小目标进行整改提升，并张贴在公示栏，营造“比学赶超”的良好氛围；二是充分发扬青年文明号“传帮带”的精神，站长带票管、票管带班长、班长带收费员，有目的的“传”、有针对的“帮”、有重点的“带”，着力打造标杆团队；三是加强监督，将小目标纳入月末考核，督促员工高质量完成目标，形成全面向优局面。
通过无数“小目标”的实现，切实提高了全站员工自身素养和业务技能，为仁寿东收费站成功创建省级青年文明号这个“大”目标奠定了坚实的基础。
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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