探沂镇积极探索网格化管理新模式，将网格化与治安防控、综合治理、安全生产同步推进，形成横向到边、纵向到底、条块结合的基层网格工作网络，进一步促进实现社会管理无缝隙的管理目标。

合理划分，队伍建立科学化。充分考虑网格内区域大小、任务轻重、难易程度等因素，合理划分管理网格，按照定区域、定人员、定时间、定责任“四定”管理要求，实现管理重心下移，做到问题发现在一线、协调解决在一线、工作推动在一线、矛盾化解在一线。

责任认领，队伍管理规范化。制定《探沂镇网格服务管理工作机制》，每周制定任务清单，梳理、汇总镇党委政府综合治理、安全生产、信访维稳等各业务分口网格工作内容，健全服务网格，筑牢基层基础工作。加强业务培训，提高网格员专业素养，每季度由综治办牵头，邀请各分业务骨干讲授法律法规、应急处理等知识，并组织优秀网格员代表分享工作经验和方法，寓教于乐，活跃培训氛围。

完善机制，量化标准精细化。出台《探沂镇网格服务管理工作考核办法》，按照月初、月中、月末三阶段进行量化考核。月初“撒网”，每月初召开部署会议，下达月工作任务清单。月中“吆鱼”，月中综治办人员分组沉到网格，发现问题、督促工作，确保工作实效。月末“收网”，总结经验，查漏补缺，同时对平安临沂APP签到签退、上报事项、八大本填写等情况进行月底考核。