本网讯（全媒体记者周长庆 通讯员梁方瑞、汪文彬）“这次专项招聘给社区（村）干部极大鼓舞，让社区工作者更加有为有位。”近日，在省委召开的基层干部群众座谈会上，凤凰街道澜湖社区党委书记曹伊灵结合自身经历，表达了对党组织的感激之情。

　　4月中旬，我市发布公告，面向疫情防控一线城乡社区（村）主职招聘街道、乡镇事业单位工作人员。6月初，包括曹伊灵在内的10名优秀社区（村）主职干部被招聘为基层事业单位工作人员。

　　突如其来的新冠肺炎疫情，是对基层治理体系和治理能力的重大考验。作为省内离汉最近的地级市，鄂州疫情严峻形势一度仅次于武汉，全市确诊病例大多集中在主城区，社区成为疫情防控的主战场。

　　危急时刻，全市广大社区（村）一线工作者闻令而动，舍小家、顾大家，不畏艰险、不辞辛苦、持续战斗，始终冲锋在战“疫”第一线，为夺取疫情防控阻击战的阶段性重大胜利作出积极贡献，涌现一批事迹感人、担当作为的先进典型，先后有48人受到市级通报表扬。

　　在市委主要领导的提议和亲自安排下，我市认真贯彻中央关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知精神和省、市关于激励关爱基层干部的政策措施，面向疫情防控一线城乡社区（村）主职招聘街道、乡镇事业单位工作人员10名，其中面向主城区33个城市社区主职招聘5名，面向5个区（开发区）社区（村）主职招聘5名，进一步拓宽社区（村）干部的发展空间，激励基层干部担当作为、岗位建功。

　　市委组织部相关负责人介绍，此次招聘也是我市实施党建引领基层治理“一号工程”，建立完善社区（村）干部激励保障机制的实际举措。全市共有58名符合条件的社区（村）主职参加招聘考试，经过考核、面试、体检、公示等环节，10名社区（村）主职已被聘为乡镇（街道）事业单位工作人员。此次招聘流程组织严密、程序规范、公平公正，纪检监察部门全程监督，受到广大基层干部群众的充分肯定，有效激发了全市社区（村）干部干事创业的热情。