近期，企业管理部代表公司分别与伊旗、神木、康巴什区、东胜区国资部门签订了《退休人员社会化管理移交协议》，标志着公司退休人员社会化移交工作，迈出了实质性的一步。

今年以来，为深入贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》及陕西、内蒙二省区社会化移交相关文件精神，公司按时完成了《神东煤炭集团公司退休人员社会化管理工作方案》的制定工作，同时采取多种措施，稳步推进退休人员移交各项工作。

2月初，新冠肺炎疫情在全国不断蔓延肆虐的情况下，公司人力资源共享服务中心所属各退管所工作人员，克服困难，通过QQ群、微信群、电话等线上途径，全面开展了退休人员社会化“两表、三册”（退休休员情况调查表、基本信息表）的填写工作。面对老迈的退休人员，该中心工作人员不厌其烦地一遍遍强调、解释填表说明，在疫情期间完成了4746名退休人员社会化“两表、三册”收集及报送工作。同时，该中心积极与地方主管部门进行移交业务对接，多次与蒙陕两地国资委等相关部门就公司退休人员社会化管理移交的相关事宜进行了座谈。通过各方不懈努力，完成了与伊旗、神木、康巴什区、东胜区国资部门签订《退休人员社会化管理移交协议》的任务。

下一步，该中心将继续与尚未签署移交协议的包头市、榆林市国资委等相关部门沟通交流，完成剩余区域的协议签订工作，并制定详细的《退休人员社会化管理移交实施细则》，做好离退休党员组织关系转移及档案材料核查工作，努力在年底前顺利完成退休人员社会化移交工作。

（作者：人力资源共享服务中心 李战疆）