自企业复工复产以来，企业面临生产经营压力导致的职工待岗、收入减少、解除劳动合同的问题明显增加，锦州市市县两级共受理各类劳动人事争议仲裁案件593件，较往年同期增加近30%。为及时化解劳资纠纷，多措并举积极采取措施。

　　一是简化工作程序。通过电话、短信、微信等方式积极与当事人联系沟通，共取消了110余件仲裁案件的证据交换事项，由诉讼参与人当庭交换证据。

　　二是依法延期审理。根据工作需要和当事人的申请，疫情防控期间共对31起争议案件进行了延期审理，最大限度地保证了当事人行使自己的权利。

　　三是坚持将调解理念贯穿办案全过程。积极引导劳资双方协商解决纠纷，促使双方当事人达成和解，先后有95起案件以调解的方式结案，提高了争议双方对处理结果的满意度，促进了劳动关系的和谐稳定。