文明单位是综合评价政府部门服务水平的重要标尺,在我市全面展开创建省级文明城市的大局环境下，人社局立足部门职能，严格对照《华阴市级文明单位考核标准》具体要求，不断创新方法、强化措施、明确目标、全力攻坚，持续抓好精神文明建设工作，着力提高干部职工文明素质水平，积极树立文明单位形象，被中共华阴市委、华阴市人民政府表彰为2019年度市级文明单位。

近年来，人社局在市委、市政府的坚强领导下，在渭南市人社局的精心指导下，认真贯彻落实中、省、渭南市人社工作决策部署，坚持稳中求进、整体推进的工作基调，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，始终秉承“高效、便民、务实、廉洁”的服务宗旨，持续扎实开展“文明单位”创建工作，为促进全市经济发展和社会和谐稳定发挥了积极作用。一是坚持理论学习，提高思想认识。要求全系统干部职工把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为一项重大政治任务，通过党委中心组学习、三会一课学习、党员夜校活动、专题研讨等形式，广泛学习传播社会主义核心价值观、三秦楷模、道德模范等社会正能量，提高干部职工思想道德素质，推动精神文明建设进机关，为创建工作奠定坚实的思想基础。二是成立领导小组，加强工作力量。为加强我局创建华阴市级文明单位的组织领导，扎实推进创建华阴市级文明单位相关工作，我局迅速成立由局党委书记、局长刘晓鹏同志担任组长的创建工作领导小组，负责创建工作的指挥调度、人员调配、活动开展、方案实施等具体工作，并确定一名业务骨干实时跟进此项工作，确保高标准、高质量、高水平推进创建工作。三是加大宣传力度，积极营造氛围。围绕《华阴市级文明单位考核标准》要求细则，人社局通过制作宣传横幅、开办专题宣传栏、大厅电子屏滚动播放文明宣传标语等形式，大力宣传文明单位创建工作，提高干部职工对创建工作的知晓率和参与度。另外，积极抓住志愿者服务活动月、廉政教育活动月等契机，赴华山烈士陵园、蒲城永丰革命烈士陵园等地接受革命传统教育，全面坚定理想信念，在全局营造浓厚的创建氛围。四是健全工作机制，强化系统学习。及时制定出台了《人社干部作风“十不让”规范》、《华阴市人力资源和社会保障局服务工作规范》、《华阴市人力资源和社会保障局工作纪律要求》、《华阴市人力资源和社会保障局服务文明用语》四份文件，持续将作风建设引向深入，做到办公环境整洁、工作纪律严明、人员素质明显提升，促使人社干部从大局出发、认清形势、统一思想，不折不扣落实好各项工作。五是着力加强培训，展示文明形象。在春训整风学习、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动中，人社局以政务礼仪培训为重点，通过观看视频片、分组讨论、模拟演练等活动方式，努力提升服务水平、推行基本文明服务规范、践行党员服务岗、切实提高群众办事效率和满意度。

下一步，我局将以此为新起点，发扬成绩，再接再厉，持续深化精神文明创建工作，继续探索创建工作新做法，不断创新文明建设载体，持之以恒推动创建工作再上新台阶，努力为促进华阴经济社会健康发展作出更大贡献。

（撰稿人：张银飞；审核人：赵欣荣）