开滦集团离退中心

用网络搭建离退休人员疫情“防火墙”

开滦集团离退中心结合疫情防控实际，创新思维，主动作为，积极组织离退休人员筑牢疫情“防火墙”，收到较好效果。

一是发挥党组织作用，担起共同抗疫重任。积极依靠和发挥所属12个离退休党支部“主心骨”作用，了解和掌握离退休人员自我防控情况。专门组建由机关全体干部、各离退休支部书记和其他抗疫骨干参加的“离退中心抗疫工作微信群”，每个支部组建抗疫工作微信群，及时把中央、省市和集团公司、服务实业总公司防控部署要求传达到每个人。60多名支部委员迅速行动，率先从居住相对集中的区域开始，制定承包到片、承包到人的抗疫方案，对散居人员划分成若干相对集中区域，选出区域负责人，查实本区域离退休人员，成立区域抗疫群，为全面抗疫创造条件。

二是依托现代网络优势，开启群体抗疫模式。抗疫初期，针对直接管理的3400多名离退休人员居住地分散、不易管理的特点，在原来集中管理的11个区域基础上，又增加临时性相对集中管理区域5个，由退休党员、干部具体负责，区域疫情防控群覆盖了近80%的离退休人员。同时，充分利用党支部工作群、生活区域群、老年文化团队群力量，形成严密防控网络体系。对居住在外埠的同志进行电话联系，确保会使用微信的离退休人员都加入抗疫微信群，不会使用微信的与其子女建立联系，及时掌握离退休人员动态信息。利用微信群传达上级精神、掌握疫情信息、宣传抗疫常识、保障抗疫物资到位，并先后组织多场防控知识讲座、竞赛和答题活动，参加网上互动的离退休人员达上千人次，抗疫微信群成为名副其实的抗疫工作平台。

三是努力发挥自身优势，积极参与防控网络建设。在党组织的号召下，离退休人员积极发挥余热，做好服务工作。2月上旬，某社区发现与新冠肺炎感染者接触的疑似人员后，居住在该社区的退休干部党员根据平时掌握的信息和退休人员情况，分别进行电话联系，将所在小区7名老同志集中起来，成立小区工友交流群，与中心建立日汇报制度，共同应对疫情。离退中心三级疫情防控网络的建立，既达到疫情信息和抗疫经验交流的目的，又密切了离退休人员之间、离退休人员与企业之间的关系，进一步助推退休人员社会化移交工作顺利推进。

（离退中心）