6月1日下午，新区社会事业局副局长陈莹一行来沿江街道就人社工作进行调研，街道人大工委主任杨敏参加调研。

调研会上，便民服务中心就2020年人社工作开展情况及工作中的难点进行梳理汇报，新区社会事业局各办主任对全年指标工作做详细解析并就工作开展中的难点提出指导和建议。

陈莹对街道人社工作的有序开展及多年来取得的成绩给予肯定，并就下一步工作提出具体的要求：

一是要结合区域需求，开展特色服务。街道通过掌握的辖区居民和企业的就业愿望、培训需求等信息，及时调整服务内容，开展有针对性的职业指导、技能培训和岗位介绍等服务，打造“一街一特色”的服务新模式；

二是拓展工作思路，加强部门联动。加强区、街、创业平台的资源共享，以共建为手段，联动联通，不断优化就业创业的服务水平，切实给有需求的企业和居民提供帮助；

三是优化资源配置，加强机构管理。新区各办要着力在“创业载体打造、创业主体培育、创业措施帮扶、”等方面加强对街道工作的指导；同时，加强对培训机构的监督与管理，优化培训资源，全利支持街道人社工作有序开展。

最后，杨敏表示街道将不断完善工作机制：一是要固定人员结构，提升业务水平。要定期通过集中授课、观摩学习、实践锻炼、技能考核等方式，加强人员的业务水平和服务质量，专人专岗专服务；二是要拓展服务渠道，搭建沟通桥梁。加强与各部门、各社区的沟通协作，加强与基层企业的指导交流，优化资源，统筹谋划，搭建社保服务平台；三是要加大政策宣传，发挥积极效应。通过“网络+网格”的平台持续宣传社保政策并实时更新，利用网格化管理模式，将政策送上门。让居民切实了解政策、享受政策，发挥惠民政策的积极效应，提升居民幸福感。