本网讯（通讯员谢春昱、罗丽华）7月3日上午，张某莉与某公司涉及24万元的工伤保险待遇纠纷一案，在远安县总工会调解室进行。经过现场调解，当事人双方达成书面调解协议，并向远安县人民法院申请司法确认，该案也成为远安推进“法院+工会”劳动争议成功化解的首案。

　　今年来，为满足职工劳动争议纠纷多元化解需求，让职工维权“少走弯路”，提速劳动争议纠纷解决，远安县积极探索“法院+工会”劳动争议纠纷化解新模式，通过“互联网+”线上委派的形式，推进劳动争议纠纷速调速结。

　　“法院+工会”劳动争议诉调对接是法院与工会双方在为民服务方面的一次“强强联手”，突破了解决劳动争议纠纷中的时间、效力“两个瓶颈”：一是突破了“时间瓶颈”，跟以往走传统诉讼模式比较，“法院+工会”可以积极介入相关案件的处置，缩短了时间、节省了当事人双方费用；二是突破了“效力瓶颈”。以往工会调解所达成的调解结果不具备法律强制执行力，而“法院+工会”调解模式，达成的调解协议申请司法确认，从而赋予了调解协议强制执行效力。“法院+工会”诉调对接，既充分发挥了工会维护劳动者权益的积极作用，又从源头减少进入诉讼程序的案件，节省了司法资源，将有助于高效便捷地维护劳动者的合法权益，多元化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。